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云南中烟安排部署2017年安全生产
“十三五”规划的重要一年,是云南中烟能否打赢“止跌回稳、稳中求进”攻坚战的关键之年。要充分发挥安全生产保障力,切实做到基础要到位、隐患要排查、监督要严格、
岗位
要达标
云南省师宗县烟草专卖局(分公司)创新营销大力拓展卷烟市场空间
等情况,保持良好的市场状态;通过对业务的全程跟踪、监控和核查,对重要部位、重点环节、关键
岗位
强化责任意识,健全不规范经营防控的长效机制
广西崇左市局积极部署2017年内部专卖管理监督工作
;提高内管队伍素质。一方面认真规划,严把内管人员准入门槛,对新进内管
岗位
人员通过多种形式组织强化业务技能培训,努力提升队伍监管水平;另一方面
许昌烟机召开流程优化及制度体系建设项目总结会
个制度文件的编写、修订、会签及汇编工作;完成164个流程的修订完善,导出759个《流程手册》;导出
岗位
手册465份;优化完善核心价值链中的端流程
云南泸西整乡推进全商品化烘烤
“鲜烟叶全额过磅计重收费商品化烘烤暨定岗定员流程化烘烤管理”的全商品化烘烤运作模式,设置烘烤师傅、加火工、装烟工、过磅员、清灰工、设备维护应急员、炊事员七个烘烤操作
岗位
,在
浙江省杭州市局多措并举提升行政审批服务满意度
,以办证中心为窗口,提升行政服务满意度。 一是优化服务,争创青年文明号。以争创青年文明号为契机,提出“立足
岗位
讲奉献,高效便民
甘肃省酒泉市局(公司)多措并举助推企业管理整体升级
改造,开展标准化工作,形成清晰、有效、简洁的工作标准、工作程序、
岗位
职责、培训体系、考核标准等,为实现管理升级提供坚实的基础支撑。 三是推行效率管理。把
强化人才队伍建设 促进“精品西烟”发展
;表彰了青年营销突击队先进团队和个人。人才库培训班学员代表、内训师代表、青年营销先进个人和青年
岗位
能手代表作了大会交流发言。会上,参会人员还围绕如何搞好人才库培训、强化工厂人才队伍
山东省日照市局全面部署开展“五小一抓”活动
。 开设小课堂。坚持训教为本,以员工诉求和实际需求为依据,分层级、分业务、分
岗位
、分环节开展各类培训和技能比武,突出培训课堂的针对性,增强员工素质提升
湖南嘉禾县局“两手抓”促进以法治烟与以德治烟相辅相成
要内容,组织开展创建县级烟草专卖局标兵单位、“和美庭院”,评选“文明员工”、“十佳员工”,“社会主义核心价值观在
岗位
”主题教育活动等,用生动活泼、喜闻乐见、易于
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