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浅谈烟草企业人力资源管理的有效途径
措施: (一)重视人力资源
创新
管理,不断完善人力资源管理体系。 人力资源
创新
与管理需要企业给予高度重视,在思想上以及工作中
创建学习型组织需要把握的五个关键环节
;才能更好地适应日益复杂化、多样化、相互依赖和知识
创新
加速的社会环境。 (二)创建学习型组织是全面提升队伍水平的基础工程。企业之间的竞争越来越表现为人才素质的竞争
云烟,卷烟消费者眼中的“宠儿”
显现 红云红河集团经过最初的资源整合、企业磨合、文化融合,已经逐步成长为了企业研发技术一流、颇具
创新
能力、市场发展潜力极强的烟草龙头企业,其所推出的“云烟”系列品牌更是
王建法:用心想事 用智谋事 用情做事
动力,坚持稳中求进,强化
创新
驱动,加快转型发展,不断提升技术装备水平,提高设备保障能力。 保持良好状态 2012年,
中国烟机——用心想事 用智谋事 用情做事
动力,坚持稳中求进,强化
创新
驱动,加快转型发展,不断提升技术装备水平,提高设备保障能力。 保持良好状态 2012年
帝国烟草集团2012财年:收入增加 市场总体稳定
的潜力,并为消费者提供最好的烟草体验。 我们的员工对这些变化的响应是非常显著的;全体员工专注于实现销售增长、建设整体烟草品牌和始终将我们的产品组合管理、
创新
、定价和客户参与
宁夏固原烟草企业文化建设巡礼
;固原烟草企业文化建设以“规范、
创新
、巩固、提高”八字总体要求为统领,不断汲取传统文化、地域文化精髓,在挖掘中提炼、在传承中提升、在
创新
中前行,继承企业组建26
施超:建设好企业的“精神家园”
传承融合
创新
,积极推进文化落地。“和搏一流”企业精神,是老一代上海烟草人在艰苦创业的实践中提炼形成的,是凝聚员工的强大动力,也是我们宝贵
湖北恩施“筑巢引凤”助力一流烟区发展
间,科技园区建设取得显著成效,在技术
创新
、设施农业、教育培训等方面均为恩施烟区的发展和提升发挥了重要的示范、辐射和带动作用。 2012年9月4日,前来参加“清江源
赤水河畔的“国酒香”
”全新品类的构建是“贵烟”充分挖掘与地处同一纬度的“茅台”之间的共同点,并跨界结合“茅台”国酒品质进行大胆
创新
的跨界之作,是“烟”与“酒”的跨界联姻。 赤水河畔的“茅台
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