烟草在线—吸烟有害健康！

”与“权”，解决岗位间推诿扯皮现象，促进部门之间、岗位之间相互配合、相互支持，增强团体协作能力。　　

、查处内部不规范经营行为，真正将发展建立在扎实的工作基础之上。　　　三是做实零售客户相互监管。在广大卷烟零售客户中宣传烟草专卖法律法规，增强其守法经营意识，

;宣传到位，确保活动顺利开展。二要相互配合，认真实施。各单位安保、工会等有关部门，要共同策划，明确分工，相互配合，

承担各环节工作，做到人才与岗位的合理匹配，并明确“责”与“权”，解决岗位间推诿扯皮现象。加强沟通协调，促进部门之间、岗位之间相互配合、相互

;快乐工作、幸福生活；困难面前，不抱怨、不懈怠，相互理解、相互支持，保持定力、不乱阵脚，坚定完成目标的信心决心，持之以恒

;凸显活动亮点。在开展行为规范主题季活动过程中注重四季主题相互衔接、相互支持、循环改进；注重典型案例挖掘，坚持从行为细节抓起；注重发挥文化内训师的宣贯作用

指导员、烘烤责任人和烟农认清政策形势，做到科学成熟采摘、分类编烟、视烟叶素质调整烘烤工艺，烟叶烘烤当事人及烟农相互监督和相互理解，切实提升烟农、烘烤人员对烟叶

相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间、市县两级领导之间联动，采取多样形式，畅所欲言，交心通气，相互提高，推动工作。　　五是

，并采取互动的方式相互提问　，相互交流，在轻松的培训中逐一向客户经理就日常工作中遇到的系统操作技术难题释疑解惑，提升了客户经理业务技能水平。　　经过

，建立起运转协调、相互制约、相互监督的长效机制。　　四是与ISO9000质量管理体系相结合　积极构建岗位廉洁风险控制长效机制，紧密结合本单位实际，与行业当前

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