烟草在线—吸烟有害健康！

，谋划了“十二五”烟草发展规划，明确了2011年烟叶生产政策措施和工作重点，州、县人民政府和州、县烟草公司分别签订了2011年烟叶工作责任状。　　何金平州长指出

，组织基层员工座谈6次。目前形成《贺州烟草企业文化诊断报告》、《贺州烟草企业文化手册》、《贺州烟草企业文化员工行为手册》、《贺州烟草企业文化故事集》、《贺州烟草企业文化建设发展规划

升公司邓博士、云南东燃公司代表等一行参加大理南涧烟草分公司举办的大理南涧红大特色绿色烟叶发展座谈会，与会各方回顾2010年工作，展望2011年南涧绿色特色烟叶发展规划

的。这就要求烟草企业必须树立大局和发展意识，着力构建宽领域的、深层次的、强拉动力的企业廉政建设机制和体系，制定廉政建设长远发展规划，明确廉政建设的核心任务和发展

，配套制定了村产业发展规划、基础设施建设规划、村集体经济稳收规划，在土地流转、务工服务、农机租赁、农资供应、农产品销售等各个方面给烟农提供服务，做强烟叶产业

长期的过程，而不是一个短期的信息化项目。”据介绍，安徽中烟在“十三五”时期，就明确将数字化转型写入发展规划，明确以“战略引领、价值导向、数字

，精心制定行业“十四五”发展规划；加强行业全产业链综合分析，找准发展方位，强化预期引领，更主动、更好地适应以国内大循环为主

，每学时可计1.00分，65—79分，每学时可计0.9分等，需要参加第二次考试才能通过的，每学时按0.8分记学分。根据员工职业发展规划

。职业规划指的员工根据自身技能、特长而确定的个人发展规划。职业规划是员工根据自己的技能特长以及潜能而出台的自我管理规划，为员工个人发展指明了方向，能够有效激发员工工作积极性并

规划制定过程中存在的问题主要表现在：一是没有与企业中长期发展规划结合来思考，未来应有一支什么样的队伍才能实现企业发展规划；二是对队伍现状缺乏全面掌握

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