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  • 吴锦旋的座右铭

    ,就自带毛毯在沙发上休息。三个月下来,光是学习笔记就记录了12本之多,对于全市的专卖打假形势和思路已然了然于胸,对专卖案件的法律定性分析等更是信手拈
  • 提升营销工作水平 推动品牌大发展

    充实到营销队伍中。把那些不想干事、干不成事人调整到其他岗位上去,确保营销队伍个个是能人。业绩是衡量的最好标淮。真正做到以岗定人,以人定责,进行调整
  • 始于客户需求 终于客户满意

    ,   转眼,六年的时间过去了,这六年,我努力的学习业务知识,不断提高着自己的业务水平和服务质量,从刚开始的委屈
  • 卷烟零售小店二三事

    ,也看不出名堂,因为他不抽烟,所以不知怎样鉴别。说着,他拿出来那条烟。我也不太懂。说这样吧,你打个电话,让烟草的同志
  • 哪些方式能够让卖场找你要新品?

    儿,他经常会让卖场采购主动找上门“要”新品,你说怪不怪?   看到这个标题,也许会让许多业务员心生诧异,甚至质疑我的问题。卖场
  • 缘系青海湖

    我原先用剩的,再装就过期了。你不嫌弃就用,嫌弃就扔掉。”   都是干旱惹的祸,更是河湖淤塞造的孽,若是青海湖早治理就好了,雨蓄水
  • “中华”,春景逐时新

    策略推动。春节期间是消费者对卷烟消费需求最为旺盛的时段,也是商业企业和零售户接触最为密切的时期,“未来‘中华’调整结构或者降低焦油含量,都要靠驱动营销引导
  • 用精细管理理念推动企业基础管理水平

    标准化管理的过程控制,强化对标准运行中间环节的管控,确保各项工作严格按标准执行、按流程运转、按制度落实。要用制度和绩效考核推动标准化管理的执行,努力使标准化
  • 不会学习就不会工作

    ,并用其推动烟草科学发展和卷烟上水平,用其剖析和解决烟草建设面临的突出矛盾、重难点问题。   一、学习本身就是一种工作   学习也是工作,学习本身就是一种
  • 上水平、创一流要深挖员工的动力和潜力

    ,通过不同形式、丰富多彩的企业文化活动加强员工的文化意识理念教育,要把“两个至上”行业共同价值观作为企业文化宣贯的主导,在文化理念宣贯的力度、深度和广度