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江西宜黄县局(分公司)坚持“三抓”举措严明专卖执法纪律
“三项制度”的执行。通过定期与不定期抽查等方式加大执法工作检查
考核
力度,对因工作失误造成不良影响的,追究直接责任人责任,确保依法执法、严格执法、文明执法要求
甘肃酒泉金塔(营销部)“四字诀”提升营销人员工作效能
评价制度文件中需要掌握的知识点开展模拟测试,巩固营销人员专业素养,将营销人员季度测试纳入季度
考核
,进一步督促营销人员运用理论知识武装自身头脑。
湖南新田烟草落实“抗大灾防大病”护航烟叶生产
、技术指导、救灾减损措施,对工作落实情况进行督查
考核
。二是全面入户宣传培训。各烟叶生产收购站(点)技术员深入各负责村,通过“线上+线下
宁夏区局(公司):凝聚全区系统资源力量 持续巩固脱贫成果
,做好扶贫干部工作、生活、安全保障,持续加强驻村干部培训、
考核
和管理,充分发扬踏实吃苦、拼搏进取、担当作为、甘于奉献的优良作风。
江西省赣州市局成立“特巴客”工作室推进新媒体建设
、审核把关,增强新媒体建设合力。 三是明确工作制度。为确保“特巴客”工作室运转有序,制定“特巴客”工作室工作实施方案、设备管理制度、约稿制度、
考核
制度等,
山东潍坊市局聚焦“三个关键点”强化执法全过程规范管理
绩效
考核
。 三是聚焦工作实效,狠抓执法记录制度建设关键点。结合工作实际,编制印发《执法记录仪动态监控管理规定》《执法全过程记录SOP》等制度、规范,细化执法
安徽中烟合肥卷烟厂党委专题研究企业2020年度党建工作
工作考评评价办法及
考核
细则、企业“质量强厂、使命在肩”专题学习研讨方案。 针对企业2020年党建工作“怎么看”“怎么干”,会议指出,要突出党建的“实”,
福建上杭分公司2020年大农业应用生物防治3.1万亩
,严格检查
考核
,依托技术推广队伍、生产服务队伍、创新研发队伍“三支队伍”力量,确保烟叶绿色防控工作落实到位。 据了解,今年全县种植烤烟面积
甘肃酒泉市局(公司)“三举措”完成采购规范管理专项治理自查工作
,完善监管。按照相关制度及管理规范,对责任人以通报、绩效
考核
等方式进行责任追究。同时按问题倒逼治理思路,再次排查廉洁风险点,修订完善相关岗位廉洁风险
江西九江市局持续完善“大监督”机制
和检查
考核
,强化对职责范围内违规违纪风险的实时全程防范。 二是明晰监督重点。聚焦“政治监督、纪律监督、履职监督”,围绕贯彻落实上级党组决策部署、规范权力运行、强化业务管控
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