烟草在线—吸烟有害健康！

，立足实际、稳中求进，把各项目标任务的完成建立在扎实的市场基础、可靠的工作作风和严格的行为规范上。　　　追逐永无止境，跨越任重道远。下一步，印江

;加快标准向企业行为规范转变，全面提升体系运行质量水平。　　（二）注重统筹兼顾，着力提升规范化管理水平　　统筹兼顾，注重“三项检查

日常行为规范上，都要充分体现企业文化内涵，在潜移默化中推动干部员工践行企业文化，促进文化实践。　　四是广泛开展多种形式地企业文化活动，活跃

、诚信服务的措施，对行为规范进行细化、量化，检查考核、评比，并贯穿于生产经营、管理全过程；专门购买观看了古今中外典型宣教片，引导

建设中这样的现象也不鲜见。很多企业文化建设部门（人员）常年“埋头苦干”或者与专业咨询公司合作，“策划”一种文化理念，搞出一套行为规范

员工明确服务品牌建设的目的，掌握服务品牌的理念知识，了解服务品牌的服务标准，在日常行为规范中自觉实践、自觉展示，真正使服务规范成为自觉遵守的准则

，以《烟草行业行为规范》为准则，注重细节，持之以恒抓现场、强作风，形成了整齐划一的办公定置管理，规范了员工良好的行为习惯。从接打电话到

品牌文化建设，充分体现品牌文化的进步，大力弘扬行业精神，加快推进行为规范建设，全面提升行业干部职工队伍整体素质，努力推进行业持续

队伍建设、示范引领、服务考评为重点，全面推进服务品牌一体化建设；加强工业企业品牌文化建设，充分体现品牌文化的进步；持续深化行为规范建设，

理念、行为规范、企业文化相统一，　践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，打牢“以人为本、执政为民”的思想基础，更好

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