烟草在线—吸烟有害健康！

，企业追求的是更快、更便宜。这样的管理理论是纯制度式的，为了追求效率和效益，企业必须制定严格的管理制度和行为规范，在这样的管理思想的影响下，

公开化、执法行为规范化；职工队伍建设突出能力、素质的要求，全方位开展　“订单式教育培训”，　努力打造一支作风过硬、纪律严明、行为规范、务实高效的专卖管理队伍

形态相吻合的新理念，新思维，新理论，企业文化重在创新，这就需要实现企业文化有行为规范想现代理念，思维方式的转型和提升。　　企业中存在

扩张和业务增长；以构建卓有成效的组织结构为基础，持续提高生产运营效率和成本控制水平；以互惠、负责任的产品管理和良好企业行为规范为基本准则，积极

就没有对着顾客笑一笑……,还有比这些更令人咋舌的：上班时间吃冰淇淋和小吃。这些员工大都从本地农村或乡镇上招聘，缺少最基本的行为规范，譬如：不能

的主流文化，形成“大发展”的道德价值体系、诚信文化追求和“德信”行为规范。韩总重要讲话中“德信”教育部分的篇幅不长，但意义重大，振聋发聩，需要我们

分成营销、专卖、综合办、公共行为规范四大块，每大块都结合省市局规定和本单位实际，提出明确具体的要求和考核标准，内容涵盖专卖管理、销售网建、客户服务、基层创建

，模范践行《中国烟草行业行为规范》；烟草产业链是文化实践的延展区，要将行业文化向烟农、工业客户、卷烟零售客户等延伸，传递行业、企业文化理念，

》、《行为规范手册》三本书的学习，熟悉服务标准，练习服务规范，自觉运用到工作中。　　2010年夏天，由重庆烟草出资100万元资助100名贫困学生上大学

星空，脚踏实地，精心塑造品牌文化，体现品牌经营中独特的理念、意志、行为规范和团队风格，展示品牌的历史文化厚度和精神价值张力，靠文化力

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