烟草在线—吸烟有害健康！

;对干部管理具有现实而深远的意义：一是彻底打破了干部职务终身制，有效杜绝了干部任职“轮流坐庄”的现象；二是建立了干部选拔任用的竞争择优机制，有利于

商定量供货下浮管理，切断无证户货源，促使该类无证户萎缩，进而退出卷烟经营行列。　　　三强化无证经营打击力度。通过打破上下班规律，实行机动

。　　三是打破常规，错时检查，利用一早一晚、双休日等非常规时段主动调整作息时间，加大对城区、矿区、集贸市场、工业厂区、车站、物流园、名烟名酒店等重点区域、重点客户

经营，抵制低价倾销，与其他货物搭配销售等情况。同时，每月、每季度5号之前将在局域网内发布检查情况通报。　　错时错为检查即要求各县局打破工作常规，

安销号”工作开展以来，从今年年初开始，“预安销号”制度又补充规定，把各机关干部津补贴与“预安”工作绩效挂钩。“这样一来，就打破了‘做与不做

。企业管理部运行近三个月以来，在扎实做好贯标、对标、基层创优等基础工作的同时，打破部门的限制，广泛向社会借智借力，大力推进外向型合作，

就造成了每一个岗位的操作人员对自己岗位的设备性能、操作技巧、工艺规范都能熟练掌握，而对于其他岗位的技能掌握相对薄弱，为了打破这种现状，增强职工的技能水平

，钻研学习。要打破形式主义，防止形而上学和片面性，深刻领会学习意义，准确把握学习重点，埋头研读讲话精神，树立求真务实的优良

管理，更有对各工种岗位职责、操作程序、工作标准等安全细化管理，通过严格的制度管理，打破“人管人”的旧框架，实现制度管人，提高企业

规范化，打破“人情”关，服务客户一视同仁；二指客户经理层面，提高客户经理经理工作效率，由以往盲目服务改为针对性服务；

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