烟草在线—吸烟有害健康！

；其他专业管理类指标由各职能管理部门进行考评。考评中，绩效考评组及各职能管理部门坚持“公开、公平、公正”的原则，以部门年度绩效合约为主要依据，结合主要工作

、廉洁自律等方面作出客观、公正评价。　　开展中层干部述职述廉，是该局（分公司）加强干部队伍廉政作风建设的深化之举，有助于中层干部正确审视自己

调查问卷，了解专卖执法人员节前廉洁自律情况，确保队伍的纯洁性。　　该问卷要求零售户对专卖执法人员的自律情况进行客观、公正的评价，具体内容包括：

的一年里再创新绩。会后，员工根据个人总结和平时工作表现客观、公平、公正的为各位干部员工一年的工作表现打分。　　通过本次会议明确了今年工作方向，增加了岗位之间的了解和互信

开展卷烟鉴别检验工作，做到手续完备，程序合法，确保鉴别检验工作的科学性、公正性和权威性，更好地服务于烟草专卖行政执法工作。　　三是确保结论准确

法律教育，始终贯穿于整个执法过程中。真正做到以法导人、以理服人、以情感人，公正执法，树立执法权威的良好形象。

的方向。述职结束后，参会的全体人员分别对各位述职领导进行了客观、公正的测评，并填写了测评表。　　回顾2012年，金沙县局各项工作成绩显著，

、考评结果公正化。确定了人均监管客户数、人均办案数等15项对标指标，建立专卖管理对标体系，积极开展“抓典型、树标杆”活动，促进全员、全方位、全过程对标。　　

，本次专业技术岗位考核聘任工作必须严格按照集团相关要求，在推进上要积极稳妥，在操作上要公平公正，在执行上要持续完善，稳步推进员工职业通道

选拔的公平、公正、公开，还将对拟聘任人员进行为期一周的公示。　　

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