烟草在线—吸烟有害健康！

应该振奋精神、砥砺奋进、勇于越己，力争成为企业高质量发展所需的双高人才。”人力资源科青年骨干马帅谈道。“质量展区向我们展现了基于数据驱动的质量管理新模式。通过各生产环节的底层数据的充分

企业高质量发展，职工队伍技能素质提升是“关键中的关键”。近年来，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包部立足“缺什么补什么，补什么精什么”的人才培养理念

不高，课程设计针对性不强、敷衍了事，内训师人才流失、队伍不稳定，严重影响了员工培训效果，阻碍了企业高质量发展步伐。所以激发内训师队伍活力

抓手。全面推进OKR管理，要全面对接企业高质量发展方案的各项目标任务。桂林市局（公司）结合自身实际制定的高质量发展方案，明确了“党的建设、卷烟

，促烟草企业高质量发展，不断提升烟草品牌市场竞争力，维护国家利益，维护消费者利益，为行业推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍

抓手。全面推进OKR管理，要全面对接企业高质量发展方案的各项目标任务。桂林市局（公司）结合自身实际制定的高质量发展方案，明确了“党的建设、卷烟品类、卷烟

党建工作难点、打通群众服务堵点、探求终端建设潜力点，为企业高质量发展铺好基础提质路，走稳标杆创建路，迈出服务融合路。　　聚智赋能，点燃企业发展

，推动企业高质量发展。其中不容忽视的一条措施，就是要扎实开展QC小组活动，立足岗位做贡献，埋头苦干不懈怠，群策群力，再接再厉

贡献，为品牌和企业高质量发展扎实工作，用平凡铸就非凡。要适应新时代竞争日趋激烈的市场形势，狠抓质量，注意安全，提升效率和效益

，提高效益，做强做大品牌，促企业高质量发展。　　机遇稍纵即逝。烟草企业必须摸清市场需求信息，把握市场发展规律，满足市场发展需要

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