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“四效合一”提升营销管理
为着力点,营销队伍素质不断提升。大力推广基层自培自训和岗位练兵活动,认真组织开展全州卷烟营销人员
技能
鉴定和举办岗位
技能
竞赛,围绕国家局《卷烟销售网络业务运行
繁荣文化 促进企业发展
技能
比赛、青年拓展训练等活动,坚持不懈地开展员工思想道德文化教育,培养员工的团队合作精神,提升执行力和综合素质,推进烟草核心价值观进车间、进岗位
关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
使各从烟人员的专业知识、技术能力达到岗位规范的标准,实现人与岗、人与位、人与事的匹配,提高了工作效率。而通过参加更高层次的技术升级、
技能
鉴定和职务晋升等方面的培训
浅析湖南常德营销人员培训工作的优化
。 三是培训目的不明确。由于营销工作的着力点在卷烟销售上,所以在营销人员培训上只关注培训是否能带来经济效益售,而对效益以外的因素考虑得较少。特别是对营销人员
技能
提高、个人
专卖队伍建设存在问题解析
;三是能力结构不合理,专卖队伍人员能力参差不齐,既懂管理又懂专业
技能
的复合型人才较少,高素质、高
技能
人才严重缺乏。 (三
宁波市局(公司)“三型”工作纪实
示范基地”、“宁波市2011年度工会整体工作考核一等奖”…… 这年,员工翁旭东在第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位
技能
竞赛中,荣获冠军并被授予“全国烟草技术能手”称号
江西东乡烟草着力提升基层专卖管理上水平
工作的主动性和积极性。现如今自己的工作主动干、同事的事务帮着干、眼前工作及时干成为了东乡烟草的一道新风景。 “训”字为基。我局以创建优秀县级局为契机,突出抓好专卖岗位操作、专卖岗位职业
技能
鉴定
2011年宁夏西吉烟草多项工作取得新成效
物流人员报名参加了学历继续教育,工作
技能
不断提升。 (二)以打假破网为突破,落实标准体系,不断强化专卖管理监督。一是卷烟打假工作取得
提高客户经理营销素质
业务模式的发展和深入,客户经理必须在理论水平、业务
技能
等诸多方面尽快地提高以适应岗位的需要。如何提高客户经理的理论水平和业务
技能
?针对此次行业开展的“市场营销上水平”大讨论
烟草企业人力资源管理退出机制缺失问题
、市场营销、原料保障、品牌管理等序列岗位逐步建立并完善职业发展通道,设计不同类别的职业发展通道和相应的职业
技能
工资体系,引导优秀人才向关键岗位流动,让关键人才
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