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四川宜宾烟草举办市卷烟营销人员业务培训(图)
“烟草营销基础知识应知应会”和“案例撰写和盈利分析指导”为
主要
内容,对中国烟草改革与发展历程、精准营销、电子商务、135工作法、卷烟销售常用经济指标等知识进行了全面的介绍;
四川布拖县局积极开展新进员工岗前培训
布拖县局(营销部)针对本次新招录的烟技员举行了岗前培训。 培训的内容
主要
涉及布拖烟草的现状及十二五规划、烟叶生产、专卖管理、企业文化、综合知识等方面的内容。培训会上
江西中烟南昌厂进一步推进人力资源管理工作
实施与提升培训工作有效性的
主要
措施进行了深入探讨。 会议强调,各部门要高度重视人力资源管理,确保落实课题组的各项工作,认真调研人力资源现状,
福建龙海:向一线员工征集“135”修改意见
,结合福建省局以“专业分工、团队协同、分类培训、绩能考评”为
主要
内容的营销队伍转型工作试点经验编写而成的。 在学习、讨论中,营销人员普遍感到《征求意见稿》内容比较详细
甘肃临洮组织开展客户经理135培训效果评估
工作法视频培训后,于4月23日采取集中测试的方法对培训效果及时进行评价。 评价紧紧围绕“135”工作法应用,结合工作法视频培训
主要
内容,就客户经理对“135
重庆市局“七个着力”贯彻落实行业政工会议精神
烟草行业思想政治工作会议精神,提出全市行业人才及干部队伍建设
主要
工作任务。 市局(公司)局长、总经理、党组书记李恩华要求,全市行业各所
江西奉新县烟草分公司切实加强卷烟价格管理
。 三是加大卷烟价格督查力度。每月督查考评员下市场,针对县城
主要
繁华街道、重点路段、乡镇销售大户及平时反映较大的经营户进行重点督查。每季度对全县卷烟价格监督检查一次,
江西中烟南昌卷烟厂进一步推进人力资源管理工作
实施与提升培训工作有效性的
主要
措施进行了深入探讨。 会议强调,各部门要高度重视人力资源管理,确保落实课题组的各项工作,认真调研人力资源现状,
雷诺美国向北卡州龙卷风受灾者提供救济
公司、雷诺美国公司的自营公司和员工执行慈善及教育捐助计划。 该基金会最初
主要
捐助雷诺美国公司及其自营公司的很多员工生活和工作的社区的教育、艺术和人口服务计划。 2010年,雷诺美国
“五一”物价重点监控流通环节
及查处恶意炒作三方面措施稳定节日物价。专家认为,结构性的供给不足是导致我国现阶段物价上涨的
主要
因素,因此流通环节监管应是物价工作重中之重。 三项措施剑指流通环节
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