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  • 八闽沃野探增收

    小本。   评定标准重点考核烟农在烟叶生产环节技术落实和种烟经济收益两项,评价标准侧重于过程管理和结果考核,采取阶段打分、过程检查、年终评星、动态管理的方式,
  • 大家都来说“两会”

    户,我最关心的就是店铺租赁标准的高低问题。每年一到年终交房租时,我就担心房东打来电话说给涨房租。我租赁的是两间门面一间小仓库。作为农村零售户,我希望这次“两会
  • 共创川烟“成长之地”

    ,覆盖宣传消费者1.8万人次,直接促成“黑娇”消费约500条。   年终,令人欣喜的结果也顺理成章的浮出水面,地产烟实现“三增一好”的恢复性发展态势
  • 广西凌云县召开2016年烤烟生产表彰会

    、田间管理、烟叶收购四个环节和烟叶基础设施建设工作情况,并纳入年终考核内容。对未完成阶段工作任务的乡镇要加强督办,限期完成,必要时给予通报批评。特别是在当前烟田
  • 以四项机制为抓手 提升精益管理水平

    评价。在月度绩效考核和年终绩效评价的基础上,完善对各部门的季度绩效评价,强化对部门工作落实的过程跟踪,更加突出考评的科学性和及时性。   工厂在深化、推进
  • 试论安全管理“一个都不能少”

    、检查次数不能少。安全检查不是想查就差,工作忙就不查的,安全检查次数宜多不宜少,检查频次根据安全管理形势而变化。节假日前后、每天、每周、每月、季度、半年、年终
  • 云南文山烟草促农增收 迎来金叶满仓丰收年

    +年终绩效”的差异化绩效管理制度,全州科技辅导员人均服务面积798.7亩,较2015年增加227.3亩,大部分辅导员实现脱产上岗,在规范管理
  • 河南省贯彻发展新理念确保烟叶质量上水平(图)

    进行考核,考核结果作为网格化管理人员年终考评的重要依据,确保“技术、管理、质量、考核”四到位。同时,建立县分公司经理、科长(站长)
  • 对当前专卖稽查人员队伍建设现状的调研

    ,要想出好的成绩,就必须以考核为杠杆,把最后的结果与年终的绩效和评先评优挂钩。对组织好的部门,学习成绩好的个人,都要进行奖励,
  • 谈谈零售商家该如何进行情感营销

    的生日礼物和祝福;如果将全部信息留下的话,他(她)们还可以参加我店在年终举办的“幸运顾客大抽奖”活动,或许会得到意想不到的大奖