烟草在线—吸烟有害健康！

真正做到公平、合理、有效，都将对整个烟草企业人事制度改革的成败带来重要影响。　　一、烟草行业人事改革现状　　作为国有垄断企业，烟草行业存在着与其它垄断企业相似

，科学理性的分析，面对困难与矛盾做到沉着应对。　　一是充分调研，做到正确评估市场。由于1月份的增长存在一定的春节“补货”因素，以及有些零售客户的预测

控制，强化监督管理，严格检查验收，做到“领导、制度、责任、检查”四到位。圆满完成了不适用顶叶清除工作。　不适用顶叶处理现场　　按照直接、方便、经济、有效、定时、定点

，稳步推进政务服务工作践行见效。提前告知，信息传递做到位。证件管理员提前筛选出“拟延续”的零售客户名单，按照服务区域划分要求，及时派发给向稽查大队和各中队

安全隐患，切实做到安全措施到位，保障各项工作顺利进行。图为工作人员正在对消防栓进行检查。

种，共计12人参加了鉴定。考评员、督导员严格按照鉴定手册开展鉴定、督导工作，做到了过程规范、安全有序。

　　为不断提升零售终端形象，做到诚信经营“亮身份”，近期，江西宜黄县局积极开展零售户信息公示牌上墙工作。公示牌整合了卷烟零售许可证、守法经营承诺书、诚信经营

人员、客户经理、专管员姓名和联系方式，发放给每一个配送人员、客户经理、专管员，积极协调“三员”加强协作，从各自的角色定位为客户做好服务，努力做到旺季期间

，有了境界的经营，我们的零售客户才会获得满足与快乐感，才能将零售经营服务工作做到更好更到位，才能赢得顾客和消费者的信任和支持。那么，

烟草专卖局（营销部）积极响应，快速行动，引导全体员工把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局

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