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云南师宗县局(分公司)严格作息时间收购烟叶
收购。各收购站点认真制作并在醒目位置展示样品烟,做到了等级均衡平稳一致,烟农反映较好。 在收购流程管理上,合理制定收购流程、烟叶收购各
岗位
职责、劳动纪律
云南师宗县局(分公司)做好2020年中秋国庆节期间安全稳定工作
工作当作头等任务来抓,把各项任务细化到各部门和有关
岗位
,明确责任。强化妥善安排,严格执行各项安全制度。 节假日期间,各科室(
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十三)
芜湖市烟草专卖局以“三个匹配”为目标,连续开展四期专卖管理人员素能提升轮训,全市系统专卖管理序列共170余人参加培训。 一是聚焦“
岗位
与业务能力”相匹配,
贵州黔西南州局(公司):“四不放松”跑好烟叶收购“最后一公里”
”和“五个一律”等规范纪律要求,切实加强对重点区域、重点环节、重点
岗位
的风险防范和教育管理,筑牢收购纪律思想意识防线,做到警钟长鸣,人人自律
云南玉溪市局开展烟叶收购专卖内管专项督查
,与专卖执法人员互通信息、密切配合、齐抓共管,努力营造良好的烟叶收购环境。二是时刻绷紧“红线”、坚决守住“底线”。持续做好烟叶收购重点环节、关键
岗位
的廉洁风险防控,
江西南昌市西湖区局牢固树立专卖人员原则意识
检查、“双随机一公开”等具体工作进行分别考核,将各项工作落实到各中队各
岗位
上,将压力传导到每个人肩上,做到奖优罚劣,奖勤罚懒,
江西万年县局(分公司)“五字诀”促进降本增效
工作。要求财务人员将“算”作为自身
岗位
的一项基本技能,熟知各项支出的成本列支渠道、最高效的工作安排、工作中经手的资源如何使其效益最大化,提高资金使用效率。 四是“省
贵州黔西南州烟草:狠抓三个关键,提升管理水平
生产管理组织模式为导向,持续推进企业管理高质量发展。 狠抓队伍建设,做优队伍建设体系。聚焦机构设置作基础,以标准为依据,进一步精简
岗位
定员
云南师宗县局(分公司)明确纪律红线确保规范收购烟叶
;未按烟叶收购站(点)及合作社管理规定请假擅自离岗外出。 多举措抓实烟叶收购工作纪律。明确各
岗位
人员职责,强化服务意识,规范收购流程
胸怀使命 奋勇前行
;党员干部更是勇于担当、主动作为,在回顾历史中坚定自己的党性修养,在风清气正的政治生态下做廉洁表率,在日复一日的平凡
岗位
里恪尽职守。 重温那一
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