烟草在线—吸烟有害健康！

参加高级工考试的21名学员培训，并进行实操知识及烟样用品识别的培训，同时根据培训理论及实操考试情况对学员进行综合评价，只有综合评价合格的学员才能参加省局组织

，要求各部门岗位员工结合实际填写廉政风险自我评价表，列出当前各个岗位中的A级，以及可能由B升为A级风险点，然后由各部门负责人对评价表进行汇总，

测评，旨在了解青山湖区局员工对市局开展教育实践活动的总体评价，对解决“四风”问题特别是群众反映强烈突出问题的评价，同时收集对进一步巩固扩大教育实践活动成果

。　　培训会上，全体营销人员认真学习了市局营销中心对此次测评工作的内容与要求，对《终端运行效果评价标准表》逐条作出了具体分析，培训会解读了现代终端运行测评“是什么

的基本要求，学习基层生产管理技能。根据生产实际对班组的技术创新、生产安全、现场管理等方面工作制订了涵盖20项要求的《班组考核制度》，采取“条线管理，综合评价”的方法

逐一评价，编制设备分类分级清单，按分类分级管理原则确定设备管理责任人，组织操作工、维修工、技术员等人员对设备重要程度进行评价打分。依据评分结果和企业管理实际

了集团公司、皖南烟叶公司和中国农科院烟草研究所工商研三方合作进展情况的汇报，按照国家局基地单元评价验收细则，重点查阅了基地单元合作社建设、职业化烟农培育、工业深度介入烟叶生产

科技项目采用项目负责制、个人课题年度任务书的形式落实试验研究工作的开展，并形成项目奖惩评价草案和研发技术系列薪酬设计框架。　　下阶段，公司将继续深入精益管理的应用

。加大低焦油卷烟宣传引导力度，通过转变消费者卷烟消费观念，促进低焦油卷烟品牌销量增长，同时将低焦卷烟品牌规划准确率列入客户经理业绩评价。　　三是加大品牌销量

会。　　培训由市场部内勤黄秋萍依据市局营销中心下发的《报表分析系统“总量评定-客户评价”使用手册》进行现场实操演示，再由各客户经理上机实操的方式开展。学习的主要内容包括销售能力管理

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