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一份关于乡村客户网上订货的调查报告
,尽早办理能够享受更多优惠政策。 第五,通过考核,激发客户经理工作的积极主动性。将乡村客户网上订货作为客户经理
工作
考核
的重点,要求客户经理
云南中烟:激活创新驱动新引擎 塑造企业发展新优势
忠诚本色,以党建“第一责任”引领发展“第一要务”,严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度,创新学习方式载体,优化党建
工作
考核
评价体系
关于构建烟草专卖市场监管新路径的思考
、出租等隐蔽违规行为缺乏有效监管措施。专卖
工作
考核
方案在指标设置上不够科学合理,部分考核指标难以准确衡量专卖人员工作成效,导致考核结果的公正性和激励性受到影响。二是制度执行监督
关于做好烟草行业意识形态工作的思考
工作责任和要求,领导班子成员要各负其责,落实“一岗双责”,支部书记切实当好“第一责任人”,同时,要把意识形态工作纳入党建
工作
考核
陕西咸阳市烟草安全“诚”文化建设:做实文化软实力 做强管理硬支撑
工作
考核
实施细则》,全覆盖落实季度、年度考核和岗位达标考核;突出对安全政治站位、履职担当、工作作风的严格监督,实施党建、纪检、办公室、后勤等部门参与的联合检查
江苏中烟淮阴卷烟厂构建设备管控新模式
主观能动性。这套评价体系实行分包责任制,将维修
工作
考核
细化到个人,围绕维修工的工作能力、工作态度、月度绩效等进行多维度评分,评分结果与个人的年度考核、职称评定等挂钩
浅议如何加强县级烟草专卖队伍建设
,提高专卖队伍的整体素质和战斗力。第三,要严格队员考核机制。考核是衡量队员素质最好尺子。要进一步细化和量化奖罚分明的专卖队员
工作
考核
标准,使他们对自己的工作质量与
构建烟草专卖零售许可后续监管机制的探索
户经营行为的指导思想和目标任务,规范许可证后续监管的具体内容、措施、责任和要求,为开展后续监管工作提供具体的操作办法和制度机制依据。建立健全许可证管理
工作
考核
方案和后续监管
现代零售终端功能发挥浅析
,积极带动传统终端从传统门店向数字门店转型。二是制定现代终端管理标准。建立现代终端评估与进退机制,并将运行情况与基础
工作
考核
相结合,严格加强督导,对不达标
建设“三维”模型 构建新时代企业廉洁文化
,并将其纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划,在党建
工作
考核
方案中予以体现,做到了同部署、同实施、同考核;落实党风廉政建设责任制,对廉政
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