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“十个着力于”促进优质烟叶健康发展
的,与广大
干部职工
思想认识是密不可分的。如果思想认识不到位,仅靠广大群众努力,提高优质烟叶产量与质量会是空谈,那是非常不利于“卷烟上水平”,
违法成本:有效维护“两烟”市场经营秩序的法宝
,晋升职务时也优先考虑具有一线执法经历的人员;领导干部应当带头做起,抽出时间走访市场,树立榜样,促使广大
干部职工
走出办公室
结合行业实际对照自身 坚决践行群众路线
工作能力和工作效率,激发
干部职工
干实事、真干事的主观能动性 。二要加大问责工作力度,做到敢问、常问,通过运用问责方式,加强干部监督,实现由事后监督
“内精外惠”的“贝壳精神”
一线的三位普通
干部职工
,冀望以他们的所思所见所为从一个侧面反映大理烟草人的“精益物流”创新实践,以飨读者。 设备维护创新:TPM工作标准显成效 采访对象
“喊口号”不如“调导向”
,笔者认为,之所以导致有的单位
干部职工
对规范建设不能深入人心、外化于行,很大程度上就是由于考核导向所致。希望这一问题能够引起行业各级各部门主要负责人的高度重视
贵州省凤冈党员干部深入基层助烟农移栽
;坚定信心,认真梳理完成各项工作任务思路,对困难进行认真分析,并寻求解决困难的最佳途径,群策群力,发挥广大
干部职工
的聪明才智
《中国烟草控制规划》对地市级烟草公司的影响及对策研究
进入更高层次、更高水平,一些
干部职工
的品行、能力、素质、作风和精神状态还不能完全适应新形势、新任务的要求。对此,地市级公司应该强化目标考核,推进精细化管理
宁夏西吉县局一季度工作稳步推进
工作”相关制度开展办事公开民主管理和“三项检查”工作,定时在公开栏对公开事项予以公示,保证了
干部职工
的“四权”落实;对2013年发生的工程投资项目严格按照流程
烟草企业如何开展好教育实践活动
职责为核心,绘制权力运行图、查找风险点、评定风险等级,建立完善三级防控目录,建立全员全岗位廉政风险防控体系,积极构建使
干部职工
“不愿腐、不能腐
让民主和谐之花越开越艳
民主管理工作质量评议情况来看,全厂
干部职工
满意率达到99%。2010年12月27日,江苏中烟全系统“办事公开民主管理”现场推进会在淮阴卷烟厂召开,公司领导对淮阴
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