烟草在线—吸烟有害健康！

问题与不足，相互毫无保留的做了批评，有针对性地提出了各自的看法与意见。　　公司领导何总在点评指导中讲到：卷包领导与支委对自身问题认识到位，相互

。党支部书记与党员间、党员相互间多次开展了深入交心谈心。在谈心过程中，大家敞开心扉、坦诚相见，把问题解决在谈心中，解决在会前，实现了以谈心促团结

，形成相互制约、相互监督的有效机制；要加强制度约束，规范工程建设行为，强化制度执行力，推进工程招投标等重点信息公开；要按

的问题、产生原因以及今后整改措施作了对照检查发言，其他支委成员、党员依次作对照检查和开展相互批评，自我批评直奔主题，敢于揭丑亮短；互相批评坦诚相待

相互间多次开展了深入交心谈心。在谈心过程中，大家敞开心扉、坦诚相见，把问题解决在谈心中，解决在会前，实现了以谈心促团结，以谈心促工作

区分别介绍了本单位近年来烟叶生产科技创新工作，交流了近年来取得的成果和下一步科技创新工作打算，并进行了充分讨论，实现了相互学习、相互提高的目的。　　会议指出

报告制度，建立营销、专卖、内管等多部门联动机制，加强各部门的相互协调、相互沟通，发挥优势，确保高价位卷烟经营规范有序。

和党员之间相互谈心沟通，广泛开展谈心谈话，并认真撰写批评与自我批评材料，列出问题清单。会上，每位党员本着严肃认真、实事求是的精神，

党性，一针见血直指要害，说出了过去不会讲，不愿讲、不敢讲的意见，达到了“红脸、出汗、排毒”的效果。　　三是相互批评“真心接受”。对大家提出

摆问题，深入剖析原因，明确努力方向和整改措施。班子成员之间开诚布公，自我批评抓住要害，做到不空不浅不虚；相互批评直截了当

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