烟草在线—吸烟有害健康！

，人才是关键。为了统筹全省物流人才队伍建设和使用，培养一批“专业化、数字化、年轻化”的物流人才队伍，加速物流队伍数字化转型，营造干事创业的浓厚氛围

，常态化开展技能比武、“师带徒”实战培训等，加快培养物流复合型管理、专业技术、高技能操作人才队伍，为企业物流高质量发展提供强力智力支撑。　　改革，为物流赋能

复合型管理、专业技术、高技能操作人才队伍，为企业物流高质量发展提供强力智力支撑。改革，为物流赋能增效；数智，为物流插上翅膀。随着体制机制改革的顺利

;提升物流软实力。打造一支高素质的物流人才队伍，是提升物流核心能力的关键所在。要完善培训体系，加大培养力度。要加强对物流员工的教育培训，坚持分层分类分级

夯实的市场和服务基础中，依托侍茄师认证培训项目组织开展专项培训，建立标准化业务流程和规范，培养一批雪茄烟侍茄师和品鉴师，不断提高人才队伍专业素质

建设要求，打通内训师聘任与全省烟草商业系统“三纵一横”职业发展体系之间的壁垒，构建“四纵一横”的人才队伍职业发展体系。立足实际工作需求，细化方案。修订《全省烟草

，打通高技能人才评聘通道，建立科学有效的激励约束机制。首届新疆烟草专卖管理岗位技能竞赛的成功举办，进一步激发了专卖队伍干事热情，为专卖管理提供了强有力的人才队伍

”，创新烤烟产业人才工作机制，培养培育烤烟产业人才队伍，充分发挥好烤烟产业在乡村振兴中的重要作用，打造烤烟产业助力乡村振兴的“浏阳样板”。

，竞赛的目的就是要发现一批懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍，为企业发展奠定人才基础。值得一提的是，今年的竞赛在项目设计环节首次增加了三维建模项目

，汇聚了推动米易烟草高质量发展的强大力量。提素赋能，夯实队伍根基企业发展，人才为要。县烟草专卖局（分公司）高度重视人才队伍的建设

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