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  • 卷烟“饥饿营销”利弊均沾

    的品牌价值以及卷烟生命周期起到一个很好的辅助作用。这种“效用理论”是一个心理概念,具有很强主观性,使得消费者能够获得满足感。   尽管“饥饿营销”在卷烟销售过程中有其无与伦比
  • 烟草企业管理要以人为本

    ;更重要的是要使人才有充分的成就感,并能获得足够的成长机会。要以人为本,开发人的潜力,树立以人为中心的思想,调动人的积极性和创造性,在
  • 培训师要懂得调味

    基层营销人员,更喜欢能够获得实际技能技巧。二者对培训产品的口味需求是截然不同的。   那么,怎样才能让培训产品符合学员口味呢?   首先,自己一定
  • 构建班组绩效考核长效机制

    晋升通道,落选的员工可通过车间按年为一周期的竞赛制重新获得上岗的机会,以此不断激励员工的工作能动性,促进车间管理上水平,并逐步将此竞赛制推广到机电
  • 从柯达破产看“观念转型”

    内忧外患的境况,柯达挣扎求生,进行业务重组并简化业务机构,出售专利以解燃眉之急,筹集资金用于业务重组,靠诉讼来获得更多的现金流
  • 烟草企业发展遐想

    一个个中烟公司。而整合后的中烟公司则获得了较强的市场适应能力和竞争力,在做强品牌、创造价值方面都更有突出表现。去年上半年,笔者应邀参观了湖北中烟的黄鹤楼科技园区及武汉卷烟厂
  • 增强三种意识 让营销更有针对性

    企业、一个个体,若想获得持续稳定发展必须依靠一定的合作伙伴,并与合作伙伴建立良好的合作关系。客我利益共同发展就是要与零售客户建立平等互利、长期合作、共同发展的战略合作关系
  • 服务品牌是怎样“炼”成的

    ,进而影响顾客对品牌的整体认可度。因此需要通过对营销、执法、物流等服务作业的具体化、标准化、规范化,以获得稳定、可靠的服务质量,消除顾客对品牌形象的“模糊认知”。标准
  • 个案入手剖析当场销毁假烟的处罚程序

    此要么不给予任何处罚,要么就应按法定程序处罚,提高执法效率以损害执法质量的代价来获得不可取的。   笔者认为,针对特殊的的行政管理案例,应从执法技巧
  • 农村边远地区卷烟配送问题分析

    要在城市化地段实行完善的服务机制,并且也要在细枝末节,诸如农村偏远地方的卷烟销售上加大力度,克服困难,争取让这个被忽视的群体能够更好地获得国家