烟草在线—吸烟有害健康！

。　　第一种：不谈钱，只谈理想。　　第二种：先谈钱，后谈理想。　　第一种老板是坏老板，　　因为他根本就不想给你钱。　　第二种

他们排忧解难，其工作积极性和工作热情必然会受到影响。”仁和区局（分公司）副书记何林说。“交心谈心要结合工作谈思想、结合实际谈党性、结合表现谈问题，

四个方面跟客户进行沟通交流。一是谈客源。分析本店客源，周围的消费者有什么特点，邻近的区域的消费者有什么特点，不同的消费层次的消费者有什么特点。二是谈形势。与零售

”的工作策略谈一谈个人的见解，希望能引起广大客户经理的重视。　　客户经理要想指导和帮助零售户抓好卷烟销售工作，不是先直接单纯和他们谈卷烟经营知识，而是旁敲侧击地从

如实实在在的行动好。纸上谈兵就是缺乏一种去脚踏实地的实施行动，而往往有些实干之人，谈无起齿，也只有埋头去做实实在在的事，谈与实，两者

。　　会议最后，地区局（公司）纪委书记蒙朝先谈了四点：一是谈感受。她对大方县局党组高度重视考核工作，认真做了充分准备，

，精心安排党员轮流担任领学人，围绕党章党规党纪、党的创新理论、上级文件精神等内容，结合自身岗位谈理解、讲感悟，实现党员领读领学全覆盖。“以前是

重要节假日、干部提拔调整、新员工入职等关键节点，建立“分层分级”廉政谈话机制：支部书记与班子成员谈责任担当，班子成员与中层干部谈纪律要求，

，切实增强队伍凝聚力和战斗力。以谈心谈话为重要抓手。提早谋划，多层级开展“半月一谈”活动，聚焦员工思想动态，中层以上管理人员每人配置《半月谈思政

一线人员，我们也能够更好地安心工作。”庐山市烟草专卖局青年员工姜涛说道。庐山市烟草专卖局坚持思想为要，组织开展“思政半月谈”工作，严格落实“五必访五必谈”的要求

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