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烟草专卖的这些年
了:合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。在专卖执法方面做到了:严格按照法定程序行使权力、履行职责,做到权责明确、
行为规范
、监督有效、保障有力。在
内外兼修 系统提升烟草商业企业软实力
企业软实力的一个部分。软实力的界定更为广阔,不仅包含了企业文化,还涵括了企业的组织模式、
行为规范
、价值理念、管理科学、创新能力、品牌战略、企业社会公信度、企业内外部环境等要素
先行先试 创新推动全面预算的管控融合
;1)建立适合流程中心平台模式的预算管理全流程设计。 有效的管理流程,不仅能通过监管降低成本,而且对资金安全和财务管理
行为规范
会起到决定性作用。搭建包含部门职责
如何提升营销团队建设
班组标准化建设。着力提升班组长管理水平,开展班组建设系列培训。深入落实岗位
行为规范
,提高员工综合素养。进一步加强宣传队建设,深入基层,深化主题宣传
如何提高烟草企业员工归属感
”等活动,带动全员参与,提高员工集体荣誉感,增加交流机会,凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。在企业文化管理中,宣贯中国烟草行业
行为规范
完善四大管理机制 规范卷烟市场秩序
国家局《烟草专卖文明执法
行为规范
》,规范办案,严肃纪律,强化监督,确保涉烟案件始终保持“无投诉、无复议、无诉讼、无错案”。要深入查找和解决专卖
加强管理 提升行业水平
才创造一流的烟草事业。 四是要加强烟草企业文化建设,讲究员工
行为规范
,培育自尊自信、积极向上、理性平和的心态,努力形成勤勉敬业、团结和谐良好风气
构建五大平台 提升团队活力
,在“规定动作”要承诺“五带头”外,“自选动作”更加具体,细分为
行为规范
、技能帮扶、改善案例、单点课培训、解决员工诉求、践行社会责任、全员营销和提升
改进作风释放正能量
、国家局及区局(公司)近期会议和文件精神,将“改进作风年”活动与“搏•为”文化宣贯、“润夏”服务品牌建设和行业
行为规范
宣贯工作有机结合,使
终端营销行为模式的探索与应用
和营造和谐有利的卷烟零售环境、经营秩序,打造更加紧密的消费客户关系和更加忠诚的消费群体。 (3)有利于统一营销基层一线的
行为规范
,有的放矢
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