烟草在线—吸烟有害健康！

;人才队伍的建设已经成为“卷烟上水平”战略任务中不可剥离的要义和关键点。关注人才，立足人本，直接关系着“卷烟上水平”能否得以充分贯彻、实施，更关系着这一战略目标在

。二是加强人才队伍建设。创新工作机制，拓宽人才培养渠道，深化年终考核分配制度改革，着力建设一支学习型、思考型、研究型的经营管理人才队伍；着力培养

动能，全面强化规范管理；坚持以政治铸魂、精准赋能、严管厚爱为抓手，注重能力提升，靶向培养提质，激励干部人才队伍担当作为。河南中烟河南

高素质干部人才队伍；毫不松懈防范化解风险，营造良好内外发展环境。（张帅/文）湖北中烟7月25日，湖北中烟工业有限责任公司召开

;是他们坚持与时俱进推进科技创新的写照。云南烟区大力开展田间病虫害绿色防控。杨漾供图培养创新人才队伍强基固本“没有强大的人才队伍做后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。我们坚持营造良好

;夯实基层建设和基础管理“双基”，强化班子队伍、管理队伍、人才队伍“三支队伍”建设，筑牢市场基础、工作基础和队伍基础“三大基础”，抢抓机遇、只争朝夕

，打造两个硬核指标，持续两个推进，构建三个机制。围绕车间1223质量管理模式，工作室以信息化手段为驱动，以人才队伍结构变革为契机

，延安卷烟厂每年都组织物流设备技术比武，检验维修技术人员技术能力，加快培养高素质人才队伍。（薛盛鑫）陕西彬州市烟草专卖局（分公司

名学科带头人和8名首席专家，组建覆盖6个主要业务领域24个专业方向共146人的高层次创新人才库；组建52个创新团队。人才布局合理有序，创新人才队伍提质增量

，人才是关键。为了统筹全省物流人才队伍建设和使用，培养一批“专业化、数字化、年轻化”的物流人才队伍，加速物流队伍数字化转型，营造干事创业的浓厚氛围

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