烟草在线—吸烟有害健康！

保障打造数字化人才队伍全力夯实数据“底座”的同时，徐州卷烟厂大力宣传数字化转型思想，培养员工的数据思维方式。借助企业“揭榜挂帅”平台，徐州卷烟厂选拔出一批既

质量管理小组活动等群众性创新工作，将其作为夯实企业管理基础、激发基层创新活力、培育人才队伍的重要抓手。大连市局（公司）先后出台大连烟草做实现代卷烟流通企业领先者

评优的依据，引导员工从“等我干”到“争着干”转变，进一步激发了人才队伍的活力。作为劳模创新工作室管理员，艾建制定了劳模创新工作室考核激励办法，开展

，未能找到价格、品质、文化与消费者的最佳结合点。最后，作为异军突起的分支，雪茄烟产业链供应链上缺乏专业化的高素质人才队伍。带着问题不断探索，笔者

建设，择优聘任烘烤总（主）管5名，为60名烟农烘烤师颁发证书，为全县烟叶烘烤工作筑牢坚实的人才队伍保障。场景二：无人机

、烟草行业技术能手2名。如今，他的很多弟子都已成长为企业的技术中坚和骨干，有力壮大了企业技术人才队伍，为科技创新带来了勃勃生机，为企业的可持续发展做出

。”为促进烟叶家庭农场发展，镇安县烟草专卖局（党支部）联合合作社建立统一用工平台，实行专业化人才队伍培训与管理，打造了一支以青壮年

，打造两个硬核指标，持续两个推进，构建三个机制。围绕车间1223质量管理模式，工作室以信息化手段为驱动，以人才队伍结构变革为契机

，延安卷烟厂每年都组织物流设备技术比武，检验维修技术人员技术能力，加快培养高素质人才队伍。（薛盛鑫）陕西彬州市烟草专卖局（分公司

名学科带头人和8名首席专家，组建覆盖6个主要业务领域24个专业方向共146人的高层次创新人才库；组建52个创新团队。人才布局合理有序，创新人才队伍提质增量

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