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陕西周至县局深入开展创建优秀市级局(公司)活动
、加强督察,拾遗补缺,夯实创建活动工作基础。各部门及其相关
岗位
员工必须按照《创建目标责任书》的11项达标要求落实到位,县局将在10月份对各部门进行初查
陕西省周至县局开展“创建人民满意基层单位”活动
的麻痹思想,要全心全意为客户服务。 四、提高服务质量。落实
岗位
责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制;服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责;杜绝办事马虎
海南省局对下阶段卷烟打假工作提出明确要求
有关省市建立信息共享、线索移交、串并案件、跨省行动等方面的合作机制,依法加大刑事打击力度。五要切实加强专卖队伍建设,深入推进专卖管理员
岗位
技能鉴定,加强专卖
江西靖安县局“五强化”促进专卖管理上水平
、移送和案卷文书制作等程序,加强专卖管理计划、总结、信息、报表等上报工作。 四是强化队伍建设。以学历培训、业务培训、
岗位
技能培训和鉴定、体能训练等多种形式,全面提升队伍
江苏睢宁局树立“四种意识”防范行政许可风险
”防范行政许可风险。 一是树立
岗位
责任意识,正确面对责任风险。县局领导敢于正视行政许可风险,直面存在的问题与矛盾。对于疑难问题的处置坚持做到,时间上立足“早
四川沐川县局干部员工参加市局公司创优调研座谈会(图)
,与会人员针对
岗位
工作瓶颈、短板、建议以及疑问与调研组进行了深入的意见交换和讨论。 最后,创优调研组组长、副局长黄光全做了创优调研“二三四”的重要总结讲话:一是
贵州从江县局积极开展“强素质严作风建新功”主题实践
)和“解放思想、推动跨越”大讨论活动为契机,要求干部员工查找在精神状态、作风效率、能力素质、工作业绩等方面存在的问题,进一步健全完善
岗位
标准和工作目标,
川渝中烟举行人力资源管理业务培训暨工作研讨会(图)
公司及长城雪茄烟厂、三联公司等四家单位分别作了经验交流发言。与会人员围绕当前人力资源管理面临的
岗位
、绩效、薪酬,以及人才工作机制建设、劳动用工管理等难点问题进行了研讨。会议还举办了绩效
云南保山:开展下半年卷烟营销管理人员业务知识培训
,市局(公司)经理助理王恒昊对本次培训作了小结并对所有营销管理人员提出要先从卷烟营销工作、卷烟营销
岗位
、具体工作内容三个方面提高思想认识,再从六个
江西中烟井冈山厂强抓党员干部廉洁教育
,近日,江西中烟井冈山卷烟厂组织党员干部及重点
岗位
员工60余人观看了《大姐书记陈超英》、《一个土皇帝的覆灭—北京市门头沟区原副区长闫永喜案警示录》两部正反警示教育片。 《大姐书记陈
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