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  • 数据很好看?最后三个月仍不可掉以轻心

    让大家尝到「严格规范」的甜头。 八   下半年的总基调「四个乘势而上」,核心是「一超额」、「三不减」。目前来看,超额完成销量计划已经定局,关键是怎么超、超
  • 浅议如何提高内部监管工作水平

    监管、量化监管、过程监管,无法走出前整后犯、老问题解决了又变相出现新问题的怪圈,更没有围绕当前主要目标和核心业务进行相应改革调整,不适应实现严格规范目标任务
  • 客户经理:喜迎十九大 营销新期待

    ,更是领导国家建设的、引领社会发展的核心力量,是值得全国人民信赖和支持的。   而近年来,由于国际社会政治风云变幻,各个国家之间经济发展极度不平衡。特别是
  • 信息采集应做到“四个持之以恒”

    ,是发挥信息采集功能的核心和关键。客户作为市场主体,盈利是第一需求,发展是第一要务。只有信息采而有用,采而能用,才能体现价值,
  • 共创品牌“成长之地”

    多个零售终端,是品牌培育和销售的核心阵地、至诚服务的标杆、品牌形象展示的窗口、宣传品牌的平台、放心消费的场所,还是我们进行市场信息收集和消费跟踪的主要平台。”刘宁介绍说
  • 值得一说的烟草“幸福困境”

    呢。利用积蓄的能量和本领,拓展和丰富自身生存的领域,向着“五大发展理念”和维护核心的高度政治觉悟,牢牢筑好“四个意识”阵地意识进发,在自身刷新自身
  • 多做一点 让营销走得更远

    ,逐一分解到户。二是明方式。通过询问同事和实地走访市场,掌握核心零售户的基本情况,确立日常拜访时应对这些客户的方式方法,为差异化服务打好基础
  • 精益管理推进企业再升级

    ,以“金圣”烟、实现税利为核心指标,兼顾销量、省产烟占比、市场净化率和客户满意度等综合业绩评价,与兄弟单位在三个通道考核平台上综合“赛马”,把发展建立在
  • 从执行角度落实“使命、责任、担当”的思考

    加大全员培训力度,以提升职业素质和职业技能为核心,以技师和高级技师为重点,切实加强职工在职培训。提高员工工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工
  • 主动精准履行安全生产主体责任

    ;才能找准问题的核心,如果对职能监管一知半解、大而化之,甚至抓点不抓面,不能统筹整体,把具体工作浮在面上,看似职能监管“不走样