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烟草商业企业精神文明建设探析
参与的良好氛围,尤其是“窗口”部门都要开展诚信教育和诚信实践活动,组织开展以“诚信固烟”为主题的读书、演讲、
报告
会、文艺演出等系列活动,使诚信教育逐步深入到
探索“卓越绩效模式”在烟草商业企业的实践
和提升公司企业文化、战略、顾客与市场、资源、过程,建立更为有效的测量、分析和改进机制,形成了乐山烟草卓越绩效自评实施
报告
,并获得和保持在四川烟草行业内卓越的经营
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
知识竞赛等多种活动,不断提高干部、职工用法律手段处理各种矛盾和解决问题的能力。同时以反面典型警示人。通过观看电教片、听
报告
、召开民主生活会、开展学习讨论,剖析案件
云南西畴“一稳定三提高”促进烤烟生产发展
健康发展 国家烟草局局长姜成康在2012年全国烟草工作会议
报告
中指出:烟叶是烟草行业生存和发展的重要基础。失去了这个基础,行业也就没有了生存的依靠。并强调:
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
组织技术、质量管理人员到供货厂家,指导、督促供应商从生产源头提升材料质量,其中3次厂领导亲自带队;全年收到各供货厂家问题整改
报告
22份,整改材料
做好知名品牌培育 看看客户经理怎么说
和市场反馈及客户经理的意见基本上都会在这个平台里反映出来,但有许多客户经理写分析、弄
报告
都是复制、粘贴。因此,要加大数据、文字打假力度,有效遏制客户经理敷衍了事
屹立“泰山”之巅 为品牌发展献策
的十八大
报告
旗帜鲜明地指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,要扎实推进社会主义文化强国建设。一是在文化结合上早出成果。品牌建设是“卷烟上水平”的集中体现
五方面构建专卖内管监督体系
的,应立案查处,并及时将情况
报告
给上级内部专卖监管部门。同时加大对监管失职的责任追究力度,把不称职的内管人员调离内管队伍,让内管人员感受到压力
红云红河集团乌兰浩特厂企业文化全面融入企业管理
。2011年在职工代表大会上,厂长工作
报告
中提出了“以心为本”,打造一个职工忠诚企业、企业忠诚职工、互相负责的集体。这是由“以人为本”向“以心为本”一次新的飞跃,
特种设备“创新”管理探析
重点设备管理,实行车间、班组、岗位三级维护,以检测
报告
为依据,在分、合闸次数达10次以上时进行挂牌提示,增加运行数据监测频次,并将
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