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山东泰安“1532”岱岳分公司建设纪实
全体员工的齐心合力,小小的“1532”岱岳区分公司终于运转了起来。 “品牌是企业的生命,有品牌才有
竞争
力。”市场经济规则中,市场是锁,钥匙就是
把员工放在心上 增强员工归属感
企业不可多得的财富,增强员工归属感,烟草企业势在必行! 1、把员工放在心上,增强员工归属感是烟草企业核心
竞争
力的需要。员工是企业最宝贵的资源
浅谈提高把握与调控市场能力的几个途径
消费趋势、促进消费升级、引领消费潮流,谁就能在激烈的市场
竞争
下独领风骚、独占鳌头,立于不败之地,实现良好的经济效益,确保企业的基业常青和持续
山东威海:新兵老将齐上阵 工商协同育泰山
,迎来送往的交际,送“泰山”、品“泰山”已经形成一股社会大潮。 威海市场各类卷烟
竞争
比较激烈,李梅认为山东中烟在威海区域能与时俱进,及时调整工作方法
浅谈如何提升卷烟牵引式营销的应用能力
;而忽视消费者和市场的真实反应,在日益拉长和放大的虚拟效益之间无奈选择,血拼价格、针锋相对营销模式、大甩卖式的无序无良
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,导致消费意愿形成反感和“空置化
坚持以人为本 夯实发展基础(下)
和聘用员工之间待遇差距过大的同时,积极疏通聘用员工的发展通道,使优秀聘用员工通过
竞争
走上管理岗位,增强他们行使民主监督、参与民主管理的积极性。积极为聘用
坚定信仰 实现黄鹤楼梦想
;后来居上”的黄鹤楼品牌即是个中翘楚,“黄鹤楼现象”为行业内外瞩目。 市场化释放了品牌冲力,在日益激烈的市场
竞争
、日益严峻的政策形势、日益密集的社会关注、日益收紧的控烟环境中
卷烟流通企业优质服务探析
封锁,努力营造公平
竞争
的市场环境,为卷烟品牌培育保驾护航;为卷烟零售终端提供的优质服务,必定可以促进卷烟零售终端现代化建设进程,促进
宁夏固原烟草工会建设“职工之家”纪实
不断得到提升 人才是企业
竞争
的核心,该局(公司)将学习培训作为职工最大的福利。 一是自主举办培训班。在单位组织全员培训的同时,各单位
“6毫克低焦油卷烟大家谈暨最喜爱的低焦卷烟大评选”火热开展
;就是为了抢占先机,为将来打市场做好铺垫。而且原先低焦价格高高在上的情况也慢慢随着越来越多
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者加入而除去泡沫水分,一些品牌的低焦甚至放下身价,直面普通烟民
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