烟草在线—吸烟有害健康！

：目标体系、日清体系、激励机制。首先确立目标；日清是完成目标的基础工作；日清的结果必须与正负激励挂钩这样才有效率。所以，烟草企业职工要想成功和精彩就必须

、思考人生。梦想着要是可以重新走一回青春，一定要好好规划，活出自己的精彩，过上自己最理想的生活。可是，梦想是一回事，能不能拿出勇气

宣讲台就马上奔出会议室让泪水狂奔而出，因为，座谈会的经历已成为大家心中最温柔的泪点，稍一提及便会潸然泪下。　　二、精彩点评----心与心的碰撞　　宣讲团每到

，已经被时光无情掩埋。而那些侵透着泪水与汗水的精彩镜头，却定格在记忆的取景框内，栩栩如生。　　缘于工作的关系，我在这个素有“地球彩带、世界花园

，“红金龙”成功策划的“品红金龙，看奥运会”营销活动是烟草品牌成功借势奥运会这样的重大体育赛事进行推广的一次精彩案例。2004年是体育年，是奥运年。“红金龙

而贡献自己全部的智慧和力量，为实现目标而奋斗不止；不难相信，在赛场上，他们将向“更高、更快、更强”的目标发起挑战。　　最精彩的要算首先

；这也是推行ISO9000质量管理体系建设的意义所在。因为做任何事情、任何工作的最终落脚点，就是要看做事成效、工作绩效。　　当然，每个人都希望自己演绎的精彩

，谁不渴望事业有成，人生辉煌？我也曾错误地认为只有在轰轰烈烈中人生才能彰显精彩。然而我错了，回过头来看看身边那些兢兢业业的同志，想想与自己

夺冠专门制作的精彩图片集，杨秀丽的爸爸很兴奋地为我们讲解杨秀丽夺冠时的每一个精彩瞬间。我们实实在在感受到了一个普通的农民家庭对祖国对家乡对女儿朴实的爱。走出这个不起眼的农家

，运动场上人声鼎沸，加油呐喊声此起彼伏，精彩激烈、将现场气氛推向一个又一个高潮。　　“加油！加油！”这是接力赛赛场上拉拉队们发出的呐喊

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