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，激发全员履职尽责、创新工作的内在活力，进一步凝聚干部职工的智慧和力量。　　“责商”是智商与情商的纽带和枢纽，是员工掌控自我责任行为的综合能力和基本素质。责商管理从

，以干部职工业务素质和工作能力的全面提升，夯实创先争优综合基础。　　二是实施“帮带工程”，激发创争活力。通过召开局长经理座谈会、落实领导干部挂钩基层网点工作制度

）岗位，推行职务评聘工作，打通晋升通道，使专业技术人员有所干、有所盼，充分激发他们的创新热情。三是进一步完善科技创新奖励办法

（技能）岗位，推行职务评聘工作，打通晋升通道，使专业技术人员有所干、有所盼，充分激发他们的创新热情。三是进一步完善科技

大家发现了许多在工作中取得优秀成绩，却不骄不躁，敬业奉献的同事，班组给予了宣传鼓励，以此激发广大员工的爱岗敬业精神。这项活动使集体更具有凝聚力

方面加强员工队伍建设：　　　一是加强员工队伍政治素质建设，以创先争优激发工作热情。配送中心以推进“7S现场管理”为契机，深化创先争优活动。注重树立先进典型

激发斗志。要求各部门在认真总结上半年工作的同时，重点要在查问题、找不足、抓整改上下功夫，通过纵向和横向比较，时刻认清自己的工作在全市乃至全省系统中所处的位置

;激发零售客户培育知名品牌的主动性，让零售客户能够根据市场变化和自身销售能力，合理订购卷烟，确保客户利润最大化。　　　创新为魂，激发终端品牌培育

，激发他们学习彭燕同志的坚强、敬业、钻研的品质，号召全体党员加强学习，干好工作，作好表率，推进本单位的健康发展。　　彭燕同志感人的事迹

;工作实际相结合、与评先树优工作相结合。　　三是加快发展逼着“争”。主要是健全完善相关工作机制，用制度激发热情，用制度激发活力，促使各级党组织和广大党员始终保持

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