烟草在线—吸烟有害健康！

;提升基层管理水平和依法行政水平。完善达标创优制度体系和评价体系，细化优秀基层单位评价标准，把达标创优纳入日常工作考核，精心组织，搞好督查

行之有效的工作考核奖惩方案，优化工作岗位，量化工作内容，明确考核奖惩办法，保证行业内每位职工各司其职，各负其责。如：烟草

，进一步修订完善县级卷烟营销部（分公司）创建活动指标，做到创建活动的常态化和长效化。三是加强创建工作的考核与评选，有效调动创建单位

;可以采取物质奖励与精神奖励相结合的方法，通过开展企业文化各种活动，提高员工凝聚力和竞争力。建立健全工作考核机制。充分发挥现有考核机制作用，建立“过程”与“结果

开展的差异，也涉及到调动内管人员积极性和主动性的问题。为此，国家局的《实施意见》对各级内管工作的考核评价问题，提出了比较具体的要求。需要进一步细化的就是考核

病虫危害。强化揭膜工作考核力度，今年大理州揭膜必须做到100%，各县（市）分公司要强化责任落实，层层建立负责制，

力度，明确专人负责全县育苗工作，每天对育苗工作进行巡查指导，确保了各项措施落实到位。　　六是严格工作考核。按照育苗工作考核办法，郏县烟草分公司

”等突出问题，增加了各岗位员工的紧迫感和危机感，有效提升了执行力。通过对基层烟叶站烤烟移栽环节工作的考核，考核结果系数为1的有329人、考核系数为0.9的有135人

生产经营动态管理、内管工作开展情况、真烟案件条码、数据资料报备、系统以及接口管理等主要程序及设置。与会代表从不同角度对内管信息系统的阀值设定、预警处理、日常工作开展以及专卖内管工作的考核进行了深入交流

不当行为，并做好工作记录和阶段性考核工作。考核阶段（Check）的主要任务是按照廉政风险防范管理的考核标准，以基层单位自查、重点单位抽查的方式

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