烟草在线—吸烟有害健康！

的奉献，就没有企业的发展，他们是企业的基石。”制丝车间新来的大学生解伟鹏就由衷地感叹：新人都很喜欢澄城烟厂这个温馨上进的大环境，每天都能学到不少

管理工作很难深入开展下去。　　3、员工素质参差不齐，导致工作效率不高　　物流仓储的人员杂乱，这里既有我们的分拣人员，也有深入一线锻炼的大学生，

烟卷儿：现在的大学生们可真是赶上了好时代了，现在他们的上升通道都打通了，不像我刚参加工作的时候，县局就几个股级干部的岗位，要等

，资深员工本身的实力与经验积累已经达到一定水准，对培训没有需求。　　当然，不可否认的是，培训对于吸引毕业生就不一样了。在中华英才进行的“中国大学生

感知认识　　营销管理中心是我轮岗实习的第一站，为了便于新入职大学生对烟草行业有一个感性的认识，营销中心刘上游主任特安排中心采供部徐颖主管为我们介绍肇庆烟草市场流通的所有

；每年组织统招大学生和新招员工入职培训；专卖法律文书与案卷制作等等竞赛专题、内管培训班等等。各层级培训充分提升构建丰富教育培训体系。营销人员纷纷表示：“通过参与培训

;爱心无限”“圆梦大学，爱心与你同行”等多次扶贫帮困活动，仅去年就向贫困大学生捐款14600余元。向汶川、玉树地震灾区捐款8000多元。　　对于干部职工生活中存在的困难

（公司）党组提出了终身学习，鼓励创新。为打造高素质员工队伍，先后推荐10名青年同志参加在职研究生学历教育培训和13个年轻大学生参加省委党校研究生学历

，想通过格子铺扩大影响；不具备自主开店条件的在校大学生，想通过格子铺练练身手；家庭主妇，把自己的闲置物品拿出来销售。这些格

，其中7名县直单位的，“一把手”在县电视台公开检讨。参与治庸的暗访人员，都是当地纪委精心遴选出来的人际关系简单、家在外地、刚毕业的大学生。因为担心“脸熟了

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