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江西南昌烟草“四严格”部署组织生活会和民主评议党员工作
普通党员身份参加所在党支部组织生活会,带头开展批评和自我批评。同时结合工作分工和基层联系点工作,指导参加联系点党支部的组织生活会。四是严格督查和
考核
机制。南昌市烟草专卖
江西中烟赣州卷烟厂:“选育用”并重 靶向施策育人才
人员的成长与企业高质量发展同频共振。同时,建立健全后备机电维修人员评价
考核
机制,以压担定责、评价奖励为重点,持续激励后备机电维修人员担当作为、干事创业的热情。
云南师宗烟草进一步推动党的二十大精神下基层
、规范化基层党支部,把支部构筑成为烟叶生产提质增效、高质量发展的坚强战斗堡垒。通过健全工作机制、强化培训
考核
、特色活动引领等措施,不断夯实基层党建工作基础,激发
安徽池州市烟草:“四聚焦四提升”全面谋划2023年法规重点工作
,提升法律服务能力。围绕法规体改工作评价指标,逐一对照
考核
扣分点,细致分析扣分原因,提出解决具体方法。建立岗位激励机制,向内挖掘潜力
云南师宗县烟草专卖局建好基层党支部全方位打造“硬核堡垒”
到哪里。瞄准建强基本队伍,师宗县局太党委通过签订《基层党建工作责任书》、制定《党组织书记抓基层党建工作述职评议
考核
实施细则》,构建起党组织书记抓党建工作明责、述责、评责、考责
辽宁沈阳烟草物流战线围绕“124”集聚提质突破新动能
“一分钟、一动作、 一流程”,构建“步骤+细节+标准”的作业流程体系,做实目标管理绩效
考核
;注重抓增效,开展星级班组
宁夏区烟草机关举办学习宣传贯彻党的二十大精神支部书记论坛
推动各项决策部署落地见效。五要提高机关党建提质增效保障力,从严抓好主体责任“牛鼻子”,念好正风肃纪“紧箍咒”,用好督查
考核
“指挥棒”,始终以“永远
山东省烟草专卖局:加强标准化烟站建设 夯实烟叶高质量发展基础
;建立“3+1”廉洁风险防治清单,推动廉洁风险防治进制度、进岗位、进流程、进
考核
、进系统,基层队伍守纪律、讲规矩、重实干、作表率的观念深入人心。潍坊诸城洛庄烟站专业化
打造人才培养新高地——记云南中烟培训中心构建高质量发展专题课程体系
,多层次、立体化地增强自身知识储备,方能达到预期效果。2022年,培训中心抓牢绩效
考核
“牛鼻子”工程,先后修订完善了部(室)
北京朝阳区烟草“点线面”结合提升市场监管质效
“关键点”,严格规范执法行为。朝阳区烟草专卖局(公司)以规范为核心,继续推进标准体系建设、零缺陷质量体系建设、监督
考核
体系建设、基础管理体系建设
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