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聚焦云产卷烟品牌高质量发展的市场之旅
主动决策,
干部职工
主动作为,职能部门主动服务,业务部门主动协调,市场分中心主动出击; 2018年9月,营销中心
落实“五个表率”促进高质量发展
建设,作讲政治强信念的表率。这个表率是必须的,也是我们必须长期坚持的。针对政治建设强信念的表率,张局长要求分层落实好——一是机关广大
干部职工
要旗帜鲜明讲政治
释放技改红利 优化产能布局
同时启动黄金叶生产制造中心和许昌卷烟厂的异地技改并顺利投产,“金叶制造”硬件基础愈加坚实。特别是整合原有郑州、新郑卷烟厂而建的黄金叶生产制造中心,更被河南中烟广大
干部职工
打造新引擎 激发新动能
、工作流集成和整合,不断提高企业管理的效率和水平。 在大连烟草,通过手机查看政务信息,进行办公审批、数据查询、沟通协作,已经成为
干部职工
严守生命线 筑牢发展基
干部职工
的规范意识、法治意识越来越强。 与此同时,江西中烟将制度的执行情况纳入规范管理考核,有效推动了各项制度落地执行。 加强过程管控,提升真招实招
高质量发展莫忘“三驾马车”
进一步提升党组织凝聚力。着力从“内化”的视角,通过宣传栏、竞赛墙等方式,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围,切实让每一名
干部职工
意识到:人在
打造科学化规范管理机制之浅见
承担相应责任;同时,规范
干部职工
从业行为,从源头上解决“两烟”生产经营、专卖管理中存在的不规范、“三重一大”违规等问题,落实“明示承诺”签订
路在何方?路在脚下
;厚植舆论氛围。该县在组织召开烟草指挥部全体会议、基层站(点)负责人专题会议、包站包村
干部职工
动员会基础上,全方位、全覆盖地面向全县开展了“采烤一体化
精雕细琢为市场
;昆明卷烟厂在全厂树立起“全员营销”理念,增强
干部职工
责任感、使命感和危机感,形成了人人出力的良好氛围。 红云红河集团和昆明卷烟厂领导班子高度重视,多次召开
从全省倒数到“第一梯队”
的决心和干劲,力求改变被动落后面貌。 在2017年初春召开的工作会上,闫全香经理掷地有声地向全体
干部职工
发出动员令:“我们一定要撸起袖子加油干
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