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  • 聚焦云产卷烟品牌高质量发展的市场之旅

    主动决策,干部职工主动作为,职能部门主动服务,业务部门主动协调,市场分中心主动出击;   2018年9月,营销中心
  • 落实“五个表率”促进高质量发展

    建设,作讲政治强信念的表率。这个表率是必须的,也是我们必须长期坚持的。针对政治建设强信念的表率,张局长要求分层落实好——一是机关广大干部职工要旗帜鲜明讲政治
  • 释放技改红利 优化产能布局

    同时启动黄金叶生产制造中心和许昌卷烟厂的异地技改并顺利投产,“金叶制造”硬件基础愈加坚实。特别是整合原有郑州、新郑卷烟厂而建的黄金叶生产制造中心,更被河南中烟广大干部职工
  • 打造新引擎 激发新动能

    、工作流集成和整合,不断提高企业管理的效率和水平。   在大连烟草,通过手机查看政务信息,进行办公审批、数据查询、沟通协作,已经成为干部职工
  • 严守生命线 筑牢发展基

    干部职工的规范意识、法治意识越来越强。   与此同时,江西中烟将制度的执行情况纳入规范管理考核,有效推动了各项制度落地执行。   加强过程管控,提升真招实招
  • 高质量发展莫忘“三驾马车”

    进一步提升党组织凝聚力。着力从“内化”的视角,通过宣传栏、竞赛墙等方式,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围,切实让每一名干部职工意识到:人在
  • 打造科学化规范管理机制之浅见

    承担相应责任;同时,规范干部职工从业行为,从源头上解决“两烟”生产经营、专卖管理中存在的不规范、“三重一大”违规等问题,落实“明示承诺”签订
  • 路在何方?路在脚下

    ;厚植舆论氛围。该县在组织召开烟草指挥部全体会议、基层站(点)负责人专题会议、包站包村干部职工动员会基础上,全方位、全覆盖地面向全县开展了“采烤一体化
  • 精雕细琢为市场

    ;昆明卷烟厂在全厂树立起“全员营销”理念,增强干部职工责任感、使命感和危机感,形成了人人出力的良好氛围。   红云红河集团和昆明卷烟厂领导班子高度重视,多次召开
  • 从全省倒数到“第一梯队”

    的决心和干劲,力求改变被动落后面貌。   在2017年初春召开的工作会上,闫全香经理掷地有声地向全体干部职工发出动员令:“我们一定要撸起袖子加油干