烟草在线—吸烟有害健康！

”的重要战略部署，其中一项便是智慧队伍工程，强调要练就数字化本领，打造高素质复合型干部人才队伍。这一战略既明方向，又指路径，正是在

，烟叶烘烤是一个相当专业的事。围绕让烟农降本增效的目标，近年来，市烟草专卖局、市烤烟生产指导中心大力推进专业化烘烤管理组织模式和职业烘烤师人才队伍的建设，

、热点问题进行攻关，更承担起了车间人才培养的重任，成为青年员工成长成才的摇篮、人才队伍培养的大本营。“争取多带徒弟，争取每一个都能独当一面！”李银平

，根、茎、料、叶、果五个元素分别代表人才成长起点、发展通道、培养机制、人才储备和高质量人才队伍。成长起点，扎根要深。“向上一尺，根深一丈。”在为青年员工设计成长

内容的实用性和针对性，持续提升进口烟叶人才队伍技能水平。加强境外工作人员管理。境外工作专家不仅肩负着保障中国烟草进口烟叶质量的重任，同时还承载着国家形象。在境外人员管理中要

研发官两支数字化人才队伍，切实提升核心的AI能力。”据王森介绍，“灵犀千问”功能将不断优化完善。下阶段，绍兴市烟草专卖局（公司）将

高素质人才队伍，为全力推动高质量发展、加快现代化建设注入不竭动力。2021年，陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂制丝车间获得全国工人先锋号荣誉，进一步在做精、做

，持续夯实设备管理基础，储备了一批设备管理人才队伍，为实现品牌和企业的高质量发展提供了强有力的保障。2018年，广州卷烟厂进一步加大了对设备管理相关

技术力量，全方位、系统化地开展科技创新活动，培养科技创新人才队伍，最大限度地发挥青工队伍的‘聚合效应’。”车间人才培养相关负责人介绍。卷包车间积极开展各类技术

服务，毕节市烟草专卖局（公司）以培养高技能人才队伍为目标，以大师工作室（工匠室）为平台，采取师带徒形式

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