烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化在企业生态建设中，有其显著的独特地位和现实存在。做好烟草企业文化内化提升，是每一个烟草企业在企业文化建设过程中必须要特别关注的一项十分重要的工作。笔者以为

，“+”这个符号似乎也被赋予了更丰富的涵义。企业管理工作也要运用“+”的智慧，加强与业务工作的粘合度，创造出新的动力，激发

　　烟草在线专稿　　企业文化是企业的“灵魂立法”，是黏合剂，是磁场。它能最大限度地激发职工群众的潜能，凝聚发展的合力，是企业宝贵的无形资产

烟草企业有效促进供需动态平衡，是一个涉及多方面策略和措施的系统工程。以下是一些具体的建议：一、优化信息采集与分析创新消费信息采集模式：传统的信息采集模式往往

根据湖南省科学技术厅、财政厅和国家税务总局湖南省税务局三家单位联合下发的《关于公布湖南省2020年第二批高新技术企业名单的通知》（湘科计〔2021〕1号），

　　烟草在线专稿　　当前，面对经济发展新常态，烟草企业要推进战略体系创新、管控模式创新、产品结构创新、技术工艺创新、运行方式创新，形成以创新驱动、系统发力为

内容摘要：进入新发展阶段，烟草企业要在激烈的市场竞争中经营发展，文化软实力已成烟草企业核心竞争力的重要体现。如何提升烟草企业文化软实力，

　　烟草在线专稿　　当前，烟草企业职工正在围绕“卷烟上水平”战略任务和“十二五”规划目标而艰苦打拼，力求谱写“卷烟上水平”新的篇章，把“十二五”规划逐步变成

烟草行业面临的对外社会认知度和对内企业凝聚力来说面临着挑战。在这个意义上，认识企业文化应该从人的角度出发，应该有“三个前提”：　　即增强企业文化建设力的前提

　　企业文化建设是企业深化改革、加快发展、做大、做强、做精的必由之路，是建设高素质员工队伍、增强企业凝聚力、创造力和可持续发展能力的战略抉择。目前，国内烟草行业正处于重要

烟业智汇