烟草在线—吸烟有害健康！

等制度为核心的监督制约机制，切实发挥制度对文明执法的保障作用。将文明执法的纪律规定和行为规范向社会公布，通过社会评议制度，对专卖执法人员文明执法情况进行评议

员工共同行为规范的模式基本建成。此时，盲目地推行文化的系统革新，并不一定适宜，除非企业的内外部发展环境发生了急剧的变化。此时的文化建设，更需

;号召每一位员工参与到学习队伍中来，营造了积极向上的良好氛围。　　玉溪卷烟厂还将深入推进行业“企业文化建设”专题与思想政治工作有机结合，深化“T3M员工满意度测评”和“员工行为规范

了：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。在专卖执法方面做到了：严格按照法定程序行使权力、履行职责，做到权责明确、行为规范、监督有效、保障有力。在

企业软实力的一个部分。软实力的界定更为广阔，不仅包含了企业文化，还涵括了企业的组织模式、行为规范、价值理念、管理科学、创新能力、品牌战略、企业社会公信度、企业内外部环境等要素

;1）建立适合流程中心平台模式的预算管理全流程设计。　　有效的管理流程，不仅能通过监管降低成本，而且对资金安全和财务管理行为规范会起到决定性作用。搭建包含部门职责

班组标准化建设。着力提升班组长管理水平，开展班组建设系列培训。深入落实岗位行为规范，提高员工综合素养。进一步加强宣传队建设，深入基层，深化主题宣传

”等活动，带动全员参与，提高员工集体荣誉感，增加交流机会，凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。在企业文化管理中，宣贯中国烟草行业行为规范

国家局《烟草专卖文明执法行为规范》，规范办案，严肃纪律，强化监督，确保涉烟案件始终保持“无投诉、无复议、无诉讼、无错案”。要深入查找和解决专卖

才创造一流的烟草事业。　　四是要加强烟草企业文化建设，讲究员工行为规范，培育自尊自信、积极向上、理性平和的心态，努力形成勤勉敬业、团结和谐良好风气

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