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湖南宁乡市烟草“三亮三比”提升客户获得感
;钻研业务技能,进一步提升客户获得感。亮身份,比作风。通过佩戴工作牌、党徽、设置“党员先锋岗”等形式亮身份,
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全员争先创优的自觉性和主动性。对外公示投诉举报电话
云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂开展“庆七一 重温企业发展史”活动
,
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新时代担当精神。活动当天,大家重回工厂旧址,追随前辈们的创业步伐重走“玉烟”路,认真聆听老前辈介绍工厂发展史,透过一幅幅历史照片
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间多点发力推动党建业务双提升
各党支部推荐、支委会专题研究,评出“先锋党员”,形成比学赶帮超的良好氛围,
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全员干事创业热情,推进车间各项工作深入开展。党业共建“添活力
辽宁鞍山市烟草专卖局(公司)探索构建“3+1”创新体系
工作室、大师工作室,营造创新文化氛围,打造创新骨干团队,
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企业创新活力。制定绩效奖励标准。通过新修订《鞍山市烟草专卖局(公司)小微创新成果奖评审及奖励办法
四川中烟绵阳卷烟厂召开2022年劳模工匠座谈交流会
弘扬劳模精神,汇聚起推动工厂高质量发展势不可挡的磅礴力量;充分
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全体干部职工的创新创造激情,努力造就高素质干部职工队伍;以创新驱动发展
陕西商洛市局(公司)强力推动科技创新措施贯彻实施
推广给广大干部职工,为大家开拓创新思路提供了创新土壤。兑现“创新人才津贴”,
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全员创新动能。按照市局(公司)创新人才管理办法(试行
青海西宁市烟草专卖局(公司)召开首届“创新文化月”启动会
烟草首届“创新文化月”以“汇聚众智 强化全员创新 创享青春
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创新活力”为主题,既对前期管理创新工作进行了总结,也对今后管理创新工作进行了全面部署。期间,西宁
河南中烟漯河卷烟厂制丝车间“三强化”全面提升班组建设水平
组人才建设。以建设高素质、高技能型人才队伍为目标,通过岗位培训、循环赋能、技术比武等方式,
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员工学习热情,增强学习自觉性;以“虚拟班组”为依托
江西中烟南昌卷烟厂物流分中心把稳“四度”推进科技创新工作走深走实
分解,落实到岗,量化到人。同时将科技创新重点工作纳入年度综合考核,明确项目责任牵头人,加强过程管控,严格兑现奖惩,
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安徽亳州市烟草专卖局(公司)创新引领打造发展新局面
出,持续推进科技创新工作,全员创新参与率提高10%。坚持创新创造,
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创新动能。通过搭建创新平台,严把项目课题立项关,探索“双师双带”人员项目
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