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烟草行业如何进一步提升各类技能教育培训的针对性实效性
。第四我们要加强师资力量的建设。优秀的培训
师
是提升培训效果的关键。烟草行业应加大对培训
师
的培养和引进力度,建立一支具备丰富实践经验和教学能力的培训
师
队伍,确保培训内容
四川中烟西昌卷烟厂制丝车间乙班荣获 “四川省职工民主管理示范班组”称号
”,认真开展全体员工学习教育讨论活动。另外,在业务技能提升方面,班组以车间“
师
带徒”为抓手,深入开展“
师
带徒、徒帮
师
”学习活动,有效
云南南涧县开展2023年上6片充分成熟一次性采收烘烤培训提效益
的方式进行,南涧县烟草专卖局(分公司)烘烤
师
现场示范讲解并实作。实作现场,7个乡镇烘烤主管结合实际分析了各自烟叶生产整体情况,并就
四川攀枝花烟草聚焦“质量月”,擦亮管理创新品牌
”,推动管理要素整合优化,进一步激活创新管理工作活力。一是“走出去”,构建QC管理诊断
师
“人才库”。累计培养中质协认证的QC管理诊断
师
中级5人、初级19人
云南师宗烟草充实教师力量开展2022年职业烟农培训
对象,有针对性地编制培训教材,强化跟踪,确保职业烟农培训取得实效。师宗县局(分公司)充实教师力量。以师宗分公司受聘的职业烟农内训
师
贵州铜仁市烟草专卖局(公司)多措并举为客户提供专业化服务
,建立客户服务QQ、微信群,针对卷烟零售客户群体的信息需求、交流需求、经营需求,由营销、专卖、送货部门建立三员互动机制,扮演好分析
师
、咨询
师
、培训
师
三个
安徽亳州市烟草专卖局(公司)创新引领打造发展新局面
,加强创新人才培养。创新形式,提出“双
师
双带”创新人才培养模式,聚焦专卖、营销、物流等各序列人才缺口,制定“双
师
双带”人才中长期培养计划,
安徽阜阳市局(公司)谋划年度科技创新工作
、班组建设、小改小革、工作改进等群众性创新活动三层创新课题。培养四类创新人才队伍。采取自主内训和外出充电相结合的方式,继续加大对精益六西格玛绿带黑带、QC诊断
师
、质量管理体系内外部审核员
广西崇左市局(公司)专卖科党建引领专卖工作高质量发展
专卖队伍综合素质,推进
师
课共建项目,培养一批优秀内训
师
,积极探索“
师
带徒”模式,筛选出一批业务能力强、责任心重的党员员工,以“传
江西中烟井冈山卷烟厂四举措强化人才培育
,提升骨干人才实践能力及创新能力。强化青年优秀人才培育。建立多层次、多渠道的青年骨干人才培养体系,培养造就一批青年高层次人才。通过实施“一对一”或“一对多”的
师
带徒传帮带制度
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