烟草在线—吸烟有害健康！

和处置能力，创新服务举措和工作方法，实时解决客户服务中存在的突出问题，确保零投诉目标的实现。四是跟踪问效，及时改进。采取定期和不定期以一级考评

、看电影等情况进行定期或不定期突击检查，实行作风暗访常态化，对发现的问题，及时下发督查通报，并严格按照有关规定从严处理。三是紧盯规范经营。树立“大

员对烟农定期不定期培训，结合实践完善烟叶种植做法，确保烟叶种植的科学性、安全性。突出督导作用，靠实质责任增强“执行力”。各烟叶站将所辖片区分配到个人

党建工作整体水平；党支部通过定期征求意见建议、召开支委会等形式，广开言路、博采众长，定期研究汇总各党小组分类试点工作开展的成效与经验，为开展好

，烟草专卖许可证的发证机关可以定期或者不定期地对取得烟草专卖许可证的企业、个人进行检查。经检查不符合《烟草专卖法》和本条例规定条件的，烟草专卖许可证的发证机关可以责令暂停烟草专卖业务

力度，并做好日常巡查记录。加强部门间的沟通协作。落实纪检监察部门的监管责任，不定期将窗口人员考勤情况投放在大厅主屏和工作群进行通报，定期将窗口人员考勤情况通报

廉政文化氛围。通过悬挂廉政警句格言，办公电脑安装廉政屏保，定期发送廉政手机短信，组织开展党风廉政学习教育活动，使党员干部职工真正从思想上树立廉政理念

抓技能、强本领，适应“新要求”。以“展风采、提质量、树品牌”为抓手，定期开展技能比武、岗位练兵等活动，以赛促学、以赛促训、以赛促练、以赛促建，

;不断激发人才活力，跑出青工成长“加速度”。“铺路子”搭建人才培养“快车道”。定期召开青年职工谈话会及时了解青年职工的思想状况，调整青年工作思路，利用职工身边

，为企业高质量发展注入强劲动能。完善制度夯基础。根据班组日常管理中存在的问题和漏洞，修订完善《班组管理制度》，不定期对班组台账进行检查，不断完善基础资料

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