烟草在线—吸烟有害健康！

市场监督管理部门全面开展无证户集中整治行动，同时建立无证户定期回访制度，对已清理的无证户及旅游景区、繁华场所流动摊点、空白村等定期进行复查，发现问题及时提报

激励，激发内在潜能。探索建立人才储备库，定期更新，关键岗位公开竞聘，积极推进创新奖励，以小改小革、QC攻关和课题研究为切入点

，定时整改，不断加强作风建设；不定期开展廉政交流会，谈问题、谈感受，加固思想“笼子”，收紧“廉政”口子。三是念好“细”字

全员群策群力参与改进；不定期开展头脑风暴，碰撞思想火花，定期开展成果分享，交流优秀经验；开展读书交流会、知识讲座、创新

盯春节前后各项重点工作，靠前谋划，早做打算；确保常态化疫情防控措施落实到位;抓牢抓细安全生产日常管理，定期开展安全大检查以及不定期抽查

》，建立小组长每周例会、定期走访沟通交流、生产技术培训、定期观摩等常态化制度机制，利用培训会、现场观摩、微信群等线上线下相结合的办法，精准掌控互助小组的运行

和采购周期长的零配件进行定期盘点，保证合理的库存量。三是精实人才队伍。积极开展各类专业学习培训工作，推广TPM全员生产保养，依托“党建+”模式建立一支以

、设备技术资料，制定了车间设备保养管理制度、保养标准、检查记录表，注重员工执行情况跟踪反馈。三是“严”标准。制定设备自主维保规程、健康评价规程、设备日常保养、定期检修

新员工更快地适应岗位。师傅定期对新员工工作状态及能力进行考评，根据考评结果，综合班组及师傅意见，对新员工成长培训计划进行动态调整。“问”。定期开展新员工座谈会

味、无烟蒂、无烟具为指标，定期对单位内所有室内场所进行检查，并将检查结果及时报告领导小组、通报全体工作人员。目前，沧州市爱卫办正在对市直各单位无烟党政机关建设情况

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