烟草在线—吸烟有害健康！

。很快，有老师傅带着自己发明创造的想法找到他，希望他在申报材料的准备上帮帮忙；也有青年员工表达了合作的意向，想一起寻找解决问题的新理念、新思路

朝兴奋地说道。　　据悉，在延安卷烟厂卷包车间土建及公用工程适应性改造项目的初步设计得到批复后，该厂党员同志和青年员工纷纷申请全程参与技改工作，卷包车间技术员

各线的党员同志模范带头作用，使广大党员、群众学有榜样，赶有目标。深化党支部委员、创绩先锋、“薪火人才”、青年员工“四位一体”育才机制，创新青年人才培养机制

“这段时间的二次加料出口水分CPK都达到了1.1以上，我们的装置达到了预期目标！”湖南中烟长沙卷烟厂制丝车间青年员工罗俊辉兴奋地指着SPC系统显示屏上的数字。“考虑到清洁

这时，付昌卫主动提出了工厂自己来进行维修，得到车间的肯定后，他便迅速带头拟定方案，紧急执行抢修任务。△付昌卫（右二）向青年员工

;沅江烟草主动承接游客引导和场地卫生维护工作，动员8名青年员工组成“迎宾队”，在美食、表演、花海及游戏等区域对游客进行路线指导；并组织10名志愿者清理维护场地卫生

;定制课程”，加强“理论+实操授课”，进一步提升青年员工机电理论知识和实操能力。此外，卷包车间劳模创新工作室充分发挥“聚光灯”效应，传承

故一边为青年员工讲解控制原理，将自己多年积累的经验倾囊相授。不仅如此，刘健还将自己的业务技能和维修技巧编制成维修案例，供维修团队成员学习。为使培训学习取得实效

”水平。以安全管理为基本防线，开展“安全大讲堂”，实现人人讲安全，注重人人保障安全。以人才培养为发展基石，着重培养青年员工，激励创新

的稳定性和产品的一致性。此外，人才培养也日益受到重视。无论是胡涛对团队成员的悉心指导，还是姜泰对青年员工的倾力培养，都体现了企业对人才梯队建设的重视。这不

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