烟草在线—吸烟有害健康！

、工作纪律、工作内容、工作流程、工作岗位、工作区域、工作流向及管理制度，公布辖区行政处罚和行政许可结果、工作目标进度、督察考评结果，公开工作安排、办公费用、评先选优、车辆

”的企业干事创业氛围，实现部门、岗位间劳动关系的人员流动重组，使部门负责人与部门员工、工作岗位和岗位人员达优化管理，为企业各项工作顺利开展提供强有力的人

和手续，对已经停业的零售户，以最快的速度在业务系统中走完停业流程。　　四是加强节后营销队伍管理，督促客户经理节后尽快走上自己的工作岗位，将客户拜访

得到有效应答；执法行为零投诉，加强行政执法责任制建设，将责任目标分解到各个专卖工作岗位，明确专卖执法标准，畅通投诉渠道，

、卷烟到达中转站、卷烟卸货验收等7个生产经营工作流程环节上实行限时办结，后一个流程工作岗位监督前一个工作流程完成情况并记录在案。通过试行准时制管理，各个工作流程的工作效率有

工作岗位上不断学习、总结和探索；同时，要注重对学习培训工作的重视，切实把学习当做追求，把全市系统的学习培训工作引向深入，全面提升干部职工

，让自身在工作岗位中“呆得住”，做得好？首先需要努力实现向实践型能手的转变。作为基层烟草工作人员，加快业务知识学习的同时，要学会将所学

，听取意见，掌握第一手的真实情况，帮助下基层的队伍解决问题。上级部门要拓宽培养渠道。为他们提供学习和交流的平台。尽可能地把优秀的人才放在重要的工作岗位上

。　　（三）岗位细分。在岗位细分方面，以零售客户分级情况，确定专卖人员的岗位职责及工作标准，将工作岗位细分为日常监管岗、重点监管岗

，将身边工作踏实、事业心强、能力好的员工推荐出来，并及时调整其工作岗位。为员工的成长搭建平台，提高技术员工作的主动性和积极性。　　处事公　是非明：

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