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云南永平强化三项标准确保烟叶收购平稳推进
水平为措施的工作机制,严格落实绩效
考核
和工作纪律。采取质检组长严格把关,时时巡视指导的工作措施,组织验级人员召开一日两次(当日开称前
江西中烟赣南厂四方面开展“235”主题教育活动
;培养操作人员的实操能力。另一方面建立教育培训评价
考核
体系。建立部门和员工两级培训
考核
制度,并纳入绩效
考核
体系,形成培训工作压力,促使员工培训,确保
云南省师宗县着力开展创建优秀基层单位活动
,保证岗位有人守、业务有人办、工作不脱节;合理设置烟叶收购站岗位,明确岗位标准、业务流程和工作要求,建立基层烟站人员
考核
机制;要求基层烟站
云南施甸以五项措施抓实当前烟叶收购工作
烟叶收购工作会议精神,对今年烤烟收购工作进行再安排、再部署。招用预检督查
考核
员56人,预检员520人,指导烟农做好烟叶保管、按炉按部位分级扎把等工作
云南省施甸县五项措施狠抓烟叶收购工作
烟叶收购工作会议精神,对今年烤烟收购工作进行再安排、再部署。招用预检督查
考核
员56人,预检员520人,指导烟农做好烟叶保管、按炉按部位分级扎把等工作
基层专卖所队如何开展QC小组活动
参加QC小组活动的实惠,促进QC小组活动有效的开展。 四是
考核
评审,激励创新。为避免QC小组活动走过场而失去真实性,实行全员、全过程的监督管理
江西中烟井冈山卷烟厂党风廉政建设取得阶段性成果
;形成了个个有责任,人人有担子的工作格局;二是下发了《年度廉政教育培训工作计划》,制定了《年度纪检监察工作要点》、《党风廉政建设
考核
实施方案》和《“廉洁指数
江西中烟赣南厂企业文化建设与思想政治齐头并进
6S管理。把工作重心由检查
考核
环境卫生面貌保洁向本岗位工作任务质量、设备管理、个人文明行为、管理优化升级上转变。特别是各车间(科室)都按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全
做好三项工作 践行行业“两个至上”
好国家利益和消费者的利益。城区局首先是采取了“321”市场监管
考核
机制,提高市场净化率的
考核
力度,让市场监管中队把做好零售商户管理作为主要工作;二是对于违规经营2
从张居正“考成法”看目标与绩效管理
职,行赏罚,一号令”用今天的话讲就是明确战略目标,理清岗位权责,建立奖惩机制,统一
考核
要求。通过“三本账”建立起的多层次的目标计划
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