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  • 晓之以理 动之以情 共创品牌培育佳绩

    ,没有针对不同品牌进行不同目标客户的分析,漫天撒网。   六、下一步打算   在以品牌培育工作为重点的前提下,认真分析客户、市场,利用公司目前现有的工具进行
  • 李维甲:与烟斗日久生情【图】

      李维甲的烟斗有两种类型,一种是吸嘴部位是塑料管形的,一种是吸嘴部位是木质形的。它们的不同,是美感上升到品位的区别。   前者是塑料管形,其材质
  • 立足实际加强基层建设

    ,提高业务素质,采取走出去、请进来、分层次、多渠道、全方位的形式,对不同的岗位采取不同的培养计划,定期对烟草基层干部群众进行政治理论、时事政策
  • 实践出真知 合作创成功

    的诗行总让你陶醉;实践像一处圣地,宜人的景色总让你流连;实践更像一串葡萄,每一粒果实都有不同的滋味,需要你细细品味、慢慢体会
  • 注重心理疏导 提升思想政治工作水平

    ,来改变对方的认知、信念、情感、态度和行为。心理疏导的过程,就是不断消除内心不和谐因素,有效增加内心和谐,最大限度创造和谐心理的过程。“疏导”不同于教导
  • 规范,乃行业健康指标之一

    ,是树立行业负责形象的现实选择,要通过集中学习讨论、内部网站报刊宣传等不同形式,组织干部职工认真学习国家局关于进一步严格规范工商企业卷烟经营行为的意见、关于
  • 企业管理者要善用“外脑”

    ”才能真正打开思路。由于不同“外脑”具有不同的倾向性,因此多个“外脑”,就可以从多个角度、多个偏好、多方面的利益来帮助“内脑”打开思维的空间,提供更多备选的方案
  • “衣、食、住、行”话烟草

    ,什么才叫色彩的配搭,什么应叫商务装和休闲服,在这多元化的世界里,不同的场所穿着衣服也各有不同。用青年人话讲,我们穿的不仅是衣物
  • 吐槽烟草内退制度的局限性

    。   一是内退要根据情况区别对待。具体情况、具体分析、具体对待,不搞一刀切。每个人的身体状况不同、情况不一,意见往往很不一致。有的基层人员,由于家庭或身体原因
  • 读《第五项修炼》有感

    采取行动的许多假设、成见、思维方式,甚至可以是图像或印象。我们通常不易觉察到自己的心智模式,以及它对行为的影响。然而不同的心智模式处理问题的角度会有很大的不同。因此只有不断