烟草在线—吸烟有害健康！

”APP，联合组建技术服务队伍，结合烟叶生产专业服务需求，联合开展课题研究，制定相应技术指标体系，为提供精细化服务提供科研支撑，

，激活人才动能。从严“选苗”。采取“推荐+报名”相结合方式，选拔优秀青年骨干组建“青苗”班，建立个人学习成长档案，通过“选苗子、定目标、备

的组建与推进、QC小组活动程序、步骤和方法以及统计方法等基础知识，增加干部职工参加课题活动的体验感和获得感。抓认识统一，以座谈交流促进全员思维化。针对管理创新、科技创新

月份，设备深度轮保、段小芸工作法操作技能竞赛、班组建设评比、日常设备轮保等工作任务繁重，车间统筹安排精干力量，分工协作，48小时完成了设备的解体

责任落实。组建以烘烤总管为中心的烟叶烘烤“服务组”，对全县烟叶烘烤进行定期巡查指导和电话服务指导，解决烟农烘烤中的难点痛点问题，保障烟叶烘烤管理“零死角

，加快做好收购前各项准备工作，指导合作社做好专业化分级队伍组建和培训工作，切实构建起规范有序的烟叶收购秩序，为烟叶收购工作奠定坚实的保障基础。图为

展开讨论。双方将按照对标帮扶工作方案，细化重点课题内容，以问题为导向，以短板弱项指标显著优化为目标，围绕难点、痛点指标，共同组建对标课题

，组建QC课题、微视频制作、“小课堂”培训等团队，引导、鼓励不同知识结构、不同专业背景的优秀员工积极开展探索性、创新性活动。积极关注行业先进技术和创新思维，

落地，强化整治成效。融入区域化党建，主动服务社区治理、乡村振兴，开展走访慰问、结对帮扶等服务，提升基层获得感。组建党员志愿队、党员先锋队，

，推进各项工作顺利开展，不断提升客户满意度。月通报。将各分公司关于规范经营、小组建设推进、现代终端建设运行、推烟器安装使用、文明吸烟环境建设、营销培训、移动门户走访使用、信息采集质量

烟业智汇