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烟草企业要打“组合拳”，不断加强企业管理，落实“1+5”要求，抓住历史机遇，促进科学发展。其中不容忽视的一条，就是要实施管理创新，知人善任，留住人才，增强凝聚力，推动烟草企业可持续发展。
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烟草企业要认真领会国家局提出的“1+5”工作目标任务，克服困难，迎接挑战，深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，加强队伍建设，严格规范不动摇，把自己的事情办好，努力实现“卷烟上水平”各项目标任务。
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当前，烟草企业正在紧紧按照国家局“1+5”工作要求，更加注重持续发展、稳步发展、又好又快发展，力求把“卷烟上水平”各项工作做得更好，实现新的辉煌。为此，烟草企业要坚定信心，振奋精神，胸怀大局，团结一致，务实创新，开拓进取，努力把烟草品牌做大做强。关键的一条措施是要坚持以人为本的原则，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，建立公正的奖惩管理制度，激发职工的潜力和活力，推进“卷烟上水平”各项工作落实，抓住历史机遇，促进科学发展，为行业持续健康发展做出应有的努力和贡献……
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全面促进“卷烟上水平”，作为行业基本方针和战略任务，是转变发展方式的根本要求，是实现优化升级的关键所在，也是提高经济运行质量和效益的必然选择。烟草企业要真正实现“卷烟上水平”各项目标任务，必须贯彻落实国家烟草专卖局各项战略部署，在企业内部大力营造风清气正、政令畅通的良好环境，真抓实干，务实求效，顾全大局，团结协作，履职尽责，勇于担当，激活企业发展的潜力和动力。为此，烟草企业要坚持统筹兼顾，特别是要树立正确的生产经营指导思想，见利思义，义重于利，先义后利，践行“两个至上”，作到“三个始终”，树立“五种意识”，创建良好发展氛围，为促进行业持续、协调、共同发展做出贡献……
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要紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，按照“1+5”工作目标任务，结合自身发展实际，严格管理，持续创新，扎扎实实地开展各项工作，努力推动山东烟草发展上新水平。
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针对行业发展面临的新情况、新问题，在2012年全国烟草工作会议上，国家局党组明确提出要把推动持续发展、协调发展、共同发展作为当前行业全面推进“卷烟上水平”、加快转变发展方式、实现科学发展的重要任务，明确提出今年工作要以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质的“1+5”主要任务目标，这对行业全体干部职工特别是各级领导班子和领导干部提出了新的更高要求。今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，如何在复杂多变外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下，努力实现行业持续、协调、共同发展，关键在于各级领导班子坚强有力，在于干部队伍素质整体提高。为此，烟草企业管理者尤其是各级领导班子要努力践行“两个至上”行业共同价值观，切实做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”，大力加强作风建设，进一步提升思想政治素质，深入基层、深入群众，注重“感情投资”，倾听群众呼声，保持谦虚务实作风，提高办事效率和工作水平，更好地适应行业改革发展需要……
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践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，需要与时俱进，学而不厌，以高度的政治责任感和更加奋发有为的精神状态，全面推进“卷烟上水平”，促进行业持续协调共同发展。
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当前，烟草企业正在认真贯彻落实党的十七届六中全会和2012年全国烟草工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握“稳中求进”总基调，继续围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质，努力保持行业持续健康发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。为此，烟草企业要打“组合拳”，采取一系列有效措施，在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理和企业文化建设等方面下功夫、做文章，抓住历史机遇，促进科学发展。其中，非常重要的一条，就是要进一步解放思想，更新观念，加强领导班子建设，提高干部职工队伍素质，为推进“卷烟上水平”提供政治组织保障……
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烟草在线专稿 当前，烟草企业正在紧紧围绕“1+5”行业工作任务，稳中求进，加强管理，进一步提高经济运行质量和效率，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展&#x
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“卷烟上水平”给烟草企业提供了挑战与机遇，烟草企业职工要认清形势，坚定信心，稳中求进，尤其是要珍惜时间，抓住今天，分解细化目标任务，完善配套措施，不断落实责任，扎实做好工作，进一步提升品牌形象和企业形象，抓住历史机遇，促进科学发展。
