烟草在线—吸烟有害健康！

管理和费用核算要准；二是定额指标要做细、做深、做透；三是各项管理制度要好用、管用、实用；四是绩效考核要公正、公平，同时具有差异性；五

民情质询专访电视会的“公正、公开、透明”。

真话、说实话。整个环节红了脸，出了汗，达到了“团结—批评—团结”的效果。　　三是党员大会群查，真评不含糊。参会党员本着认真负责和公开、公正的态度

，体现竞赛选拔的公平、公正。经过角逐，脱颖而出的5名选手代表分公司参加保山市第三届卷烟商品营销职业技能竞赛。　　竞赛活动的开展，提升了卷烟营销人员的技能水平

；以“公平、公正、公开、透明”为抓手，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，结合工作实际推进“三转”；持之以恒反对和纠正“四风”，

度，充分发挥好考核评价功能，做到考核过程的公开、公平、公正。

要求对考场进行了全过程、无死角的录像记录。实操鉴定坚持“公平、公正、公开”的原则，经过考评员、调机员、辅助操作工、质量检验员和考生共同严格遵守鉴定纪律，认真执行鉴定规则并

问题，开展自我批评，深入剖析了问题产生原因，明确努力方向。围绕尽职履责、联系服务群众“最后一公里”等方面对每位党员客观公正地进行了民主评议，加强了党员

打招呼办人情证、关系证，真正做到公正办理。　　五是要加强对出租资产的监管和对机动车驾驶管理，做好安全隐患排查和安全演练方面的工作。　　六是要继续推进党的群众路线教育实践

工作做出指示：一是要继续坚持公平、公正、公开的六字原则，细化操作规则，严格考核程序，完善绩效考核方案。二是要研究落实好轮岗考核和上下互评考核方式

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