烟草在线—吸烟有害健康！

两个基础，增强企业发展后劲。进一步加队伍强思想和业务素质建设，提高独立分析处理问题的水平和能力；加快人才队伍培养步伐，制定实施员工

，不断提升职业技能鉴定质量，努力建设一支高素质的人才队伍。　　二、推进标识系统应用工程，打造规范一流的团队　　按照“强化整体观念、维护标识权益、树立统一形象、增强

;把重要岗位留给带队有方、执行有力、业务精通、作风优良的有用人才，激活内部人才队伍活力。2012年无锡烟草开展稽查中队长、市场经理公开竞聘，打通晋升通道，不以

，通过对内逐步通畅通用工种技能人员成长通道和竞争上岗，对外引进专业大学生、研究生人才，已逐渐储备好一支拉得出、冲得上、干得好、靠得住的人才队伍。　　三、全力

，全面提升物流员工特别是高、中级物流管理人员精益物流的知识水平和专业能力。重点学习培训精益管理、供应链物流、六西格玛管理等先进理论，建立一支精干专业的精益物流人才队伍

干部队伍，选拔一批专业技术人才到专业技术岗位上；在技能人才队伍的建设上要有新进展。烟叶技术人才的转型工作、干部队伍的培育和培训工作要有新进展，干部的思想道德素质、业务素质和综合

，技能竞赛在全厂掀起学技术、钻业务的新高潮，培养和造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的技能人才队伍。另外，该厂积极为职工搭建施展才华的舞台，推荐优秀

，树立贵州烟草形象，建设贵州烟草营销团队”上达成了共识，形成了合力。三是人才队伍得到了锻炼和提升。换岗互动交流人员通过多维度、多层次、多视角锻炼提高了营销思辨能力

，关键在人，在于队伍素质全面提高。烟草企业要积极推进人才战略，着力培养高素质的人才队伍，为实现行业持续健康发展奠定坚实的人才基础。据悉，

员工职业化能力和水平为目标，优化人才队伍结构，畅通“五类人才”岗位成长的“四条跑道”，构建机会均等、有序成长机制，促进员工成长成才；

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