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宁波市局(公司)“三型”工作纪实
;就为他们创造平台;老员工精力有限,就教给他们方法。让全体
干部职工
都善于学习,知道自己要加强哪方面的学习,有所选择,有所侧重
集中加工配方打叶“给力”卷烟品牌发展(图)
的顺利进行,全厂
干部职工
上下一心,厂领导亲自督阵,科学合理安排初烟入库、分选备料工作: 一是早谋划、早安排,充分发挥宣威复烤厂
固本强基 推动企业和谐发展
仍有一定差距,企业总体发展水平较低与地方经济发展强劲态势不相适应。 (三)内外环境还需优化。
干部职工
严格规范意识较为淡薄,重效率、轻程序的思想
川渝中烟重庆分厂奋力推进思想政治工作上水平
加强激情文化学习,运用发放学习宣传资料、举办学习培训班、激情文化考试等方式加强激情文化宣贯,让激情文化的内涵与意义在
干部职工
中入脑入心,真正使激情文化内化于心
光荣在“责任烟草”中站立
,景德镇烟草全体
干部职工
,以对国家负责,对消费者负责的崇高责任感和使命感,投身于打击假冒伪劣、乱渠道进烟等违法犯罪斗争中,坚定不移、勇往直前
全国烟草行业“文化故事大讲堂”巡讲反响热烈
,参加的是国家局党校的
干部职工
和2011年秋季学期的全体学员。巡讲取得了巨大的成功。在场的300余人无不为巡讲团成员们的精彩表现所吸引,被故事中的主人公们深深打动。在演
政工部门如何为知名品牌培育工作建功立业
建设、知名品牌培育工作营造浓厚的氛围,高度统一全体
干部职工
共建终端、共育品牌的思想认识,进一步激发全体
干部职工
全心全意为“532”、“461”知名品牌培育工作建功立业
江西丰城市局基层党组织建设掠影(图)
的丰硕成果,避免了以前将奖牌束之高阁无人知的尴尬,干部员工经常性的在四室参加活动,激发了
干部职工
的工作热情,油然而生为企业共荣共发展的良好工作心态
构建烟草行业优秀企业文化
烟草企业可持续发展。 (二)有利于增强烟草企业的凝聚力和团结力。优秀烟草企业文化能形成烟草企业广大
干部职工
共同追求的目标,这个目标是烟草企业全体成员
着力塑造烟草企业礼仪形象
的穿着。它是一种特殊的“身份证”,也可以说它是一种语言,它能表现
干部职工
个体的社会地位、文化修养、审美情趣和对自已、对他人以至于对生活的态度;也能反映出
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