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浅谈新定位下的烟草商业企业建设
已经成为行业
干部职工
的心理积淀。国家利益在更多的时候体现在老少边穷地区经济社会的发展上,这就需要我们以主动的精神来帮助和支持这些地方脱贫致富,为这些地方如期全面建成小康社会
强化企业管理 转变发展方式
,庸者下,劣者汰的竞争机制,增强员工的责任意识和危机意识;三要尊重和保障
干部职工
的政治、经济和文化权利,不断提高
干部职工
的思想政治
山东淄博市局:心中有情 脚下有路
;出资设立了全市首家定向慈善基金----“齐惠”基金,及时对困难客户进行资金救助。另一方面,他们积极发动
干部职工
,成立了51支爱心志愿者服务队,
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
竞赛,取得了团体三等奖。二是深刻领会市局纪检监察工作座谈会精神,由党支部牵头,从员工着装、内务整理、日常考勤等常规工作入手,在全体
干部职工
中开展
湖北云梦县局2012年创新和信息化总结
科技创新活动。会议决定成立科技创新专班,全面规划了今后的工作,明确了人员责任。 二是精心组织,合理安排,全面动员
干部职工
积极参与创新活动
河南南阳市局开展“百员进万户”连心结对活动纪实
广大员工积极性、主动性、创造性的方法和途径,为员工打通竞聘、专业技术职务、职业技能、员工成长、素质提升五大通道,引导
干部职工
知足感恩,尽责奉献,为
贵州纳雍县局廉政文化建设纪实
性、有效性和说服力、感染力。 廉政文化进机关、进全员。召开廉政专题民主生活会,党组班子率先强化廉政教育学习,强化廉政准则学习,组织党员领导、
干部职工
到
谈纪检监察干部的素质修养
。 一、对照自我、查找差距,具备“五要” (一)思想素质要好。烟草行业的纪检监察干部必须坚持四项基本原则、牢固树立全心全意为烟农、零售客户、
干部职工
服务
让廉政文化成为拒腐防变的第一墙
培训教育计划,纳入基础设施建设项目教育培训内容,让
干部职工
不敢越法律纪律红线。 (三)抓制度创新,促长效机制建设 全面推行
用“大成”文化引领员工发展
,就是倾听一线职工呼声,帮助一线职工解决实际问题的一个成功途径。“大下访”活动帮助基层员工解决了一些实际困难,进一步调动了基层
干部职工
的工作积极性、主动性和创造性
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